Description du poste :
Gestionnaire Administration du Personnel (H/F) - Bordes (64)
Votre agence Manpower Pau recherche pour son client, un acteur majeur du secteur aéronautique, un(e) Gestionnaire Administration du Personnel (H/F).
Lieu : Bordes (64)
Durée : Mission intérim de 9 mois
Démarrage : Dès que possible
Vos missions
Au sein du service RH, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Traitement et orientation des demandes des salariés (principalement par mail)
- Gestion des anomalies de badgeage
- Gestion des arrêts maladie (suivi administratif et archivage)
- Suivi et coordination des dossiers avec la mutuelle
- Participation à la campagne d'intégration des alternants
- Rédaction d'avenants aux contrats de travail
- Contribution à diverses activités RH selon les besoins du service
Votre profil
- Formation Bac 2 à Bac 4 en ressources humaines ou équivalent
- Expérience minimum de 3 ans en administration du personnel, idéalement en environnement industriel
Compétences clés :
- Administration du personnel et gestion documentaire
- Suivi réglementaire et reporting RH
- Bonne maîtrise d'Excel
- Sens de la confidentialité
Qualités attendues :
- Rigueur et organisation
- Discrétion et fiabilité
- Sens du service et bon relationnel
- Capacité à prioriser et gérer plusieurs dossiers
- Autonomie et esprit d'équipe
- Adaptabilité à un environnement industriel
Pourquoi rejoindre ce poste ?
- Environnement industriel structuré et exigeant
- Mission longue avec visibilité
- Expérience enrichissante dans un grand groupe
Intéressé(e) ?
Postulez dès maintenant auprès de votre agence Manpower Pau !
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Rémunération Autres
Description du poste :
Gestionnaire Administration du Personnel (H/F) - Bordes (64)
Votre agence Manpower Pau recherche pour son client, un acteur majeur du secteur aéronautique, un(e) Gestionnaire Administration du Personnel (H/F).
Lieu : Bordes (64)
Durée : Mission intérim de 9 mois
Démarrage : Dès que possible
Vos missions
Au sein du service RH, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Traitement et orientation des demandes des salariés (principalement par mail)
- Gestion des anomalies de badgeage
- Gestion des arrêts maladie (suivi administratif et archivage)
- Suivi et coordination des dossiers avec la mutuelle
- Participation à la campagne d'intégration des alternants
- Rédaction d'avenants aux contrats de travail
- Contribution à diverses activités RH selon les besoins du service
Votre profil
- Formation Bac 2 à Bac 4 en ressources humaines ou équivalent
- Expérience minimum de 3 ans en administration du personnel, idéalement en environnement industriel
Compétences clés :
- Administration du personnel et gestion documentaire
- Suivi réglementaire et reporting RH
- Bonne maîtrise d'Excel
- Sens de la confidentialité
Qualités attendues :
- Rigueur et organisation
- Discrétion et fiabilité
- Sens du service et bon relationnel
- Capacité à prioriser et gérer plusieurs dossiers
- Autonomie et esprit d'équipe
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Pourquoi rejoindre ce poste ?
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- Mission longue avec visibilité
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Travail en journée
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