Description du poste :
FONCTION:
Dans le cadre d'une action expérimentale conventionnée avec le Conseil Départemental de la Gironde, placé.e sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Pôle Insertion Emploi, le/la Référent.e d'Etape a pour mission principale l'accompagnement intensif d'allocataires du RSA sur le volet socioprofessionnel.
DESCRIPTIF:
Plus particulièrement, il/elle aura pour missions principales :
Mettre en ?uvre l'accompagnement intensif des allocataires du RSA :
o Contribuer à l'intégration des publics cibles
o Recevoir les personnes en entretiens individuels et/ou en collectif à raison de 2 contacts mensuels par participant en étape « Accompagnement intensif »
o Etablir un diagnostic individuel socio-professionnel
o Co-élaborer un parcours d'insertion structuré en étapes, organisées, planifiées dans le temps favorisant la levée des freins et le retour vers l'emploi durable
o Mobiliser le partenariat et les offres d'insertion du territoire nécessaires à la mise en ?uvre des parcours des participants
o Faciliter l'intermédiation avec les employeurs et capitaliser les contacts employeurs
Renforcer les réponses pour l'insertion socio-professionnelle :
o Recueillir les besoins des participants
o Construire et mettre en ?uvre des actions visant à lever des freins périphériques et la remobilisation vers l'emploi durable
o Organiser, animer et/ou participer à des ateliers ou actions
o S'appuyer sur des prestataires pour la mise en ?uvre de certaines actions
o Développer, animer et/ou participer aux réseaux de partenaires institutionnels et associatifs et relais sur le territoire
o Assurer une veille sur les acteurs locaux et les dispositifs liés à l'activité
o Participer aux commissions et aux groupes de travail liés à l'accompagnement intensif et aux activités du pôle
Assurer le suivi de l'activité et contribuer à son adaptation:
o Assurer le suivi administratif des participants, de l'intégration à la sortie, notamment en utilisant le ou les logiciels métier
o Assurer la justification de l'atteinte des objectifs
o Rédiger le bilan d'activités ainsi que ceux liés aux conventionnements
o Contribuer à la stratégie de l'activité et participer à son adaptation (capitaliser les outils et
méthodes mobilisés)
APTITUDES:
Capacité d'accueil, d'aisance relationnelle et d'écoute
Capacités d'analyse de situation
Concertation, négociation
Sens du travail en équipe, coopération
Connaissance des systèmes, dispositifs, mesures
Rigueur administrative
FORMATION:
Formation de type « Conseiller en Insertion Professionnelle »
CONDITIONS DU POSTE:
CDD de 6 mois, à Temps plein
Rémunération :
- A l'embauche : de 1 950 ? à 2 050 ? selon expérience et compétences
- Grille salariale : de 1 950 ? à 2 150 ? bruts mensuels après validation des domaines de
compétences
Lieu de travail : MDEE de Bordeaux
CANDIDATURE: CV + lettre de motivation avec l'objet « Ref. RE PLIE » avant le 10/04/26
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
- Maîtrise des outils informatiques - Souhaité
- Office - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1950.00 Euros à 2050.00 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
FONCTION:
Dans le cadre d'une action expérimentale conventionnée avec le Conseil Départemental de la Gironde, placé.e sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Pôle Insertion Emploi, le/la Référent.e d'Etape a pour mission principale l'accompagnement intensif d'allocataires du RSA sur le volet socioprofessionnel.
DESCRIPTIF:
Plus particulièrement, il/elle aura pour missions principales :
Mettre en ?uvre l'accompagnement intensif des allocataires du RSA :
o Contribuer à l'intégration des publics cibles
o Recevoir les personnes en entretiens individuels et/ou en collectif à raison de 2 contacts mensuels par participant en étape « Accompagnement intensif »
o Etablir un diagnostic individuel socio-professionnel
o Co-élaborer un parcours d'insertion structuré en étapes, organisées, planifiées dans le temps favorisant la levée des freins et le retour vers l'emploi durable
o Mobiliser le partenariat et les offres d'insertion du territoire nécessaires à la mise en ?uvre des parcours des participants
o Faciliter l'intermédiation avec les employeurs et capitaliser les contacts employeurs
Renforcer les réponses pour l'insertion socio-professionnelle :
o Recueillir les besoins des participants
o Construire et mettre en ?uvre des actions visant à lever des freins périphériques et la remobilisation vers l'emploi durable
o Organiser, animer et/ou participer à des ateliers ou actions
o S'appuyer sur des prestataires pour la mise en ?uvre de certaines actions
o Développer, animer et/ou participer aux réseaux de partenaires institutionnels et associatifs et relais sur le territoire
o Assurer une veille sur les acteurs locaux et les dispositifs liés à l'activité
o Participer aux commissions et aux groupes de travail liés à l'accompagnement intensif et aux activités du pôle
Assurer le suivi de l'activité et contribuer à son adaptation:
o Assurer le suivi administratif des participants, de l'intégration à la sortie, notamment en utilisant le ou les logiciels métier
o Assurer la justification de l'atteinte des objectifs
o Rédiger le bilan d'activités ainsi que ceux liés aux conventionnements
o Contribuer à la stratégie de l'activité et participer à son adaptation (capitaliser les outils et
méthodes mobilisés)
APTITUDES:
Capacité d'accueil, d'aisance relationnelle et d'écoute
Capacités d'analyse de situation
Concertation, négociation
Sens du travail en équipe, coopération
Connaissance des systèmes, dispositifs, mesures
Rigueur administrative
FORMATION:
Formation de type « Conseiller en Insertion Professionnelle »
CONDITIONS DU POSTE:
CDD de 6 mois, à Temps plein
Rémunération :
- A l'embauche : de 1 950 ? à 2 050 ? selon expérience et compétences
- Grille salariale : de 1 950 ? à 2 150 ? bruts mensuels après validation des domaines de
compétences
Lieu de travail : MDEE de Bordeaux
CANDIDATURE: CV + lettre de motivation avec l'objet « Ref. RE PLIE » avant le 10/04/26
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
- Maîtrise des outils informatiques - Souhaité
- Office - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1950.00 Euros à 2050.00 Euros sur 12.0 mois