Description du poste :
VOTRE MISSION
Au sein du service « Gestion du Compte Prestataire » de l'Agence Comptable, vous serez chargé de mettre à jour les informations concernant la situation administrative des retraités afin de garantir le paiement des pensions de retraite. A ce titre, vous gérerez la situation personnelle des retraités (changement d'adresse et de coordonnées bancaires, information en provenance de tiers : tutelle, curatelle, opposition, succession.)
Compétences souhaitées
- Une connaissance des techniques de paiement et des notions de droit privé seraient appréciées.
-Goût pour le travail en équipe.
-Maitrise des outils bureautiques, maitrise de la communication écrite.
Résidence administrative :Bordeaux Lac
Type de contrat : contrat à durée determinée de 6 mois
Durée hebdomadaire de travail : 36h hebdomadaire-Du lundi au vendredi
Rémunération brute mensuelle : 1917 bruts mensuels- Allocations vacances égale à 1 mois de salaire brut payable en deux versements sous conditions de présence et de rémunération le 31 mai et le 30 septembre (Article 22Bis de la CCNT) -Gratification annuelle au prorata temporis (Art. 21 de la CCNT)-
Avantages :
- Télétravail possible sous conditions
- Jours RTT
- Flexibilité des horaires de travail
- Participation de l'employeur au prix du repas ou ticket restaurant
- Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports (75%),
-Participation financière pour l'utilisation de moyens de transports durables (covoiturage, vélo ou équivalent)
- Prime de crèche sous conditions, pour enfant de moins de 3 ans
- Possibilité de bénéficier des ?uvres sociales proposées par le CSE
Le processus de recrutement prévoit un entretien en distanciel.
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
recrutement@carsat-aquitaine.fr
« Le recrutement à la Carsat Aquitaine repose sur l'évaluation des compétences et des motivations, en garantissant une totale impartialité, sans distinction de genre, d'âge, d'origine, ou de tout autre critère non pertinent par rapport à l'offre d'emploi.
Les postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.
Engagée en faveur de l'égalité des chances, la Carsat Aquitaine adapte les conditions de travail afin de faciliter l'intégration et le développement professionnel de chaque collaborateur au sein de l'entreprise. »
Horaires : 36H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- OUTILS NUMERIQUES - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1917.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
VOTRE MISSION
Au sein du service « Gestion du Compte Prestataire » de l'Agence Comptable, vous serez chargé de mettre à jour les informations concernant la situation administrative des retraités afin de garantir le paiement des pensions de retraite. A ce titre, vous gérerez la situation personnelle des retraités (changement d'adresse et de coordonnées bancaires, information en provenance de tiers : tutelle, curatelle, opposition, succession.)
Compétences souhaitées
- Une connaissance des techniques de paiement et des notions de droit privé seraient appréciées.
-Goût pour le travail en équipe.
-Maitrise des outils bureautiques, maitrise de la communication écrite.
Résidence administrative :Bordeaux Lac
Type de contrat : contrat à durée determinée de 6 mois
Durée hebdomadaire de travail : 36h hebdomadaire-Du lundi au vendredi
Rémunération brute mensuelle : 1917 bruts mensuels- Allocations vacances égale à 1 mois de salaire brut payable en deux versements sous conditions de présence et de rémunération le 31 mai et le 30 septembre (Article 22Bis de la CCNT) -Gratification annuelle au prorata temporis (Art. 21 de la CCNT)-
Avantages :
- Télétravail possible sous conditions
- Jours RTT
- Flexibilité des horaires de travail
- Participation de l'employeur au prix du repas ou ticket restaurant
- Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports (75%),
-Participation financière pour l'utilisation de moyens de transports durables (covoiturage, vélo ou équivalent)
- Prime de crèche sous conditions, pour enfant de moins de 3 ans
- Possibilité de bénéficier des ?uvres sociales proposées par le CSE
Le processus de recrutement prévoit un entretien en distanciel.
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
recrutement@carsat-aquitaine.fr
« Le recrutement à la Carsat Aquitaine repose sur l'évaluation des compétences et des motivations, en garantissant une totale impartialité, sans distinction de genre, d'âge, d'origine, ou de tout autre critère non pertinent par rapport à l'offre d'emploi.
Les postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.
Engagée en faveur de l'égalité des chances, la Carsat Aquitaine adapte les conditions de travail afin de faciliter l'intégration et le développement professionnel de chaque collaborateur au sein de l'entreprise. »
Horaires : 36H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- OUTILS NUMERIQUES - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1917.0 Euros sur 12.0 mois