Description du poste :

Nous recherchons un ou une gestionnaire immobilier.
Vous serez chargé(e) de la gestion opérationnelle et administrative de notre parc immobilier, composé, pour l'essentiel d'entrepôts et de bureaux.

Missions principales :
- Gestion locative : facturation des loyers, élaboration / régularisation des appels de charges, suivi des paiements, relances des clients, gestion des contentieux ;
- Relation avec les locataires : point de contact principal, traitement des demandes, rédaction et renouvellement des baux ;
- Relation avec les brokers : Traitement des demandes, mise à jour et transmission des catalogues de disponibilités, fiches produits, mandats ;
- Gestion administrative : suivi des contrats, reporting, préparation des documents financiers ;
- Suivi des travaux et maintenance : réalisation de devis, coordination des prestataires ;
- Optimisation de la performance : veille sur les opportunités d'amélioration, mise en place de stratégies locatives ;
- Coordination avec les services techniques : suivi des installations, sécurité, conformité des bâtiments ;
- Professionnalisation des outils : Mise en place d'un logiciel dédié de gestion.

Horaires : 39H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Droit immobilier - Souhaité
  • Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public - Souhaité
  • Gérer des réclamations et litiges - Souhaité
  • Analyser une demande de location - Souhaité
  • Posséder des connaissances en compta et reporting - Exigé
  • Maîtriser un logiciel de gestion locative - Exigé
  • Connaître la règlementation sur les baux, charges - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2307.0 Euros à 2692.0 Euros - Prime de 13ème mois, plan d'épargne entreprise, véhicule de service Prime de 13ème mois, plan d'épargne entreprise, véhicule de service