Description du poste :
Pour faire face à son développement, Aquitaine Property recherche un gestionnaire de copropriété junior. Celui-ci se verra confié un portefeuille d'immeubles de petites tailles qu'il gérera avec le comptable et une assistante partagée sous la responsabilité du responsable du service.
Plus précisément sa mission consistera à tenir les conseils syndicaux et assemblées générales, appliquer leurs décisions, gérer les sinistres, les procédures et dépannages, puis a être force de proposition auprès des copropriétaires pour entretenir les immeubles.
Vous avez une bonne rédaction, une abonne élocution. Vous êtes précis et concis, autonome, organisé et travailleur. Vous aimez convaincre, animer des réunions et mener des projets jusqu'à leurs termes. Vous venez d'une formation immobilière ou juridique, disposez d'une courte expérience et maitrisez l'informatique, alors rejoignez une nouvelle aventure professionnelle au sein d'une agence immobilière familiale du centre-ville de Bordeaux qui vous accompagnera pour devenir un professionnel reconnu.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Caractéristiques des biens immobiliers - Souhaité
- Réglementation de la copropriété - Exigé
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
- Piloter la préparation de travaux - Souhaité
- Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
- Planifier des travaux de rénovation - Souhaité
- Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires - Exigé
- Traiter des dossiers de contentieux - Souhaité
- Utiliser les outils numériques - Exigé
- informatique - Exigé
Langues
Anglais - Souhait?
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération En fonction de l'expérience