Description du poste :
L'infirmier/infirmière de nuit intervient sur un ensemble de 5 structures, géographiquement proches, accueillant des jeunes adultes et adolescents présentant des troubles psychiques. Chaque site dispose d'un professionnel de nuit référent. L'infirmier/infirmière assure une fonction de référent(e) soignant itinérant, garant de la sécurité clinique, de la continuité des soins, et du respect du cadre thérapeutique, tout en accompagnant les équipes dans leur pratique de nuit.
L'infirmier/infirmière de nuit s'inscrit pleinement dans la dynamique qualité de l'établissement, en tant qu'acteur de terrain de la gestion des risques, de la sécurité des soins et de la culture qualité.
Les missions à assurer sont les suivantes :
Assurance de la continuité des soins et sa traçabilité via le DPI
o Participer à la transmission d'informations écrites et orales,
o Assurer les soins programmés et non programmés selon la prescription et l'évaluation clinique.
Évaluation clinique et gestion des situations d'urgence
o Évaluer les situations cliniques la nuit (anxiété, agitation, auto/agressivité, isolement.),
o Adapter la réponse soignante selon l'analyse de la situation : observation, apaisement, contact téléphonique avec le médecin d'astreinte, proposition d'aménagement thérapeutique,
o Apporter un regard clinique et soutenir les professionnels de nuit dans la compréhension et l'analyse des comportements,
o Evaluer et analyser les situations cliniques pour apporter une réponse adaptée conformément au champ de compétence de l'infirmier en particulier en situation d'urgence.
Circuit du médicament et sécurisation du traitement
o Veiller à la sécurisation du circuit du médicament, y compris la traçabilité des actes (vérification, distribution, stocks) en respectant les procédures en place. L'infirmier/infirmière de nuit reste informé sur l'évolution des bonnes pratiques,
o Administrer les traitements si besoin et en assurer la surveillance,
o Participe à l'éducation du patient sur son traitement.
Soutien aux professionnels de nuit
o Apporter un soutien clinique et technique aux professionnels présents sur chaque site,
o Répondre aux questionnements, aider à prendre du recul sur une situation, proposer une posture adaptée,
o Encourager la co-construction de réponses éducatives et soignantes adaptées aux jeunes accueillis.
Participation au projet de soins individualisé
o Contribuer à la mise en ?uvre du projet individualisé de chaque jeune en lien avec les objectifs de soin définis en réunion d'équipe,
o Rendre compte des observations nocturnes utiles à l'ajustement du projet (ex. troubles du sommeil, interactions sociales, réactions au cadre.).
Démarche qualité et gestion des risques
o Repérer, signaler et documenter tout événement indésirable
o Utiliser les outils institutionnels informatique,
o Participer aux réunions liées à la qualité.
Engagement dans des dynamiques institutionnelles, associatives et partenariales :
o S'inscrire dans les différentes instances institutionnelles,
o Participer ponctuellement aux réunions cliniques.
Profil et compétences :
o Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier (IDE)
o Expérience souhaitée auprès de jeunes adultes souffrant de troubles psychiques
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
Nombre de postes à pourvoir : 3
LIEUX DE TRAVAIL
Centre de Réadaptation - 38 rue Pasteur - 33200 BORDEAUX
Hôpital de jour Le Parc - 347 boulevard du Président Wilson - 33000 BORDEAUX
Horaires : 35H/semaine
Travail le dimanche...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Réaliser des soins infirmiers - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Statut non cadre selon la CCN 66
Salaire selon ancienneté