Description du poste :

Votre environnement de travail

Rattaché(e) au pôle administration du personnel du service des Ressources Humaines, vos principales missions sont :
Administration du Personnel :
-Suivi en matière d'obligations légales liées à l'embauche de nouveaux collaborateurs (DUE, affiliation aux centres de santé et prise de rdv médicaux),
-Établissements des contrats de travail, avenants d'évolution de carrière, attestations, courriers divers.

Diverses missions RH :
-Gestion des départs en lien avec le service Paie, traitement des frais de formations,
-Le traitement informatique des données sociales de l'entreprise afin de prendre part à l'élaboration des rapports trimestriels, bilans sociaux, index professionnels, etc.),
-Réaliser l'accompagnement commercial des Collaborateurs commerciaux en difficulté en lien avec les Responsables régionaux.

Votre profil :
-Etudiant en cursus bac+3 ou bac+5
-Maîtrise les outils informatiques Excel, Word
-Faire preuve de rigueur et d'organisation pour mener différents dossiers en même temps
-Sens de la communication développé: faire preuve d'écoute, de proactivité.
-Première expérience réussie dans le secteur tertiaire.

Conditions de rémunération
Rémunération selon réglementation. Durée : 12 ou 24 mois.
A cela s'ajoutent :
-la participation au résultat du Groupe (PEG/PERECOL)
-une carte déjeuner de 120? par mois
-la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge)
-un forfait mobilité de 600? par an.

Poste accessible aux personnes en situation de handicap

NOS VALEURS
Depuis 45 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des
métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence.

Une grande Ambition
Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France,
nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons.

L'Innovation au service du client
Nous n'avons de cesse de penser à l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. Notre Mandat HUMAN conçu en 2025 pour les vendeurs, a bouleversé l'approche clients sur notre marché.

L'exigence de l'Éthique
Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au c?ur de notre projet.

La force du Collectif
Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos plus de 2300 collaborateurs
travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Selon les grilles légales de l'apprentissage/contrat pro