Description du poste :
Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de mes clients, je recherche un Technicien de modernisation ascenseurs (H/F).
Rattaché(e) au Responsable Service Clients, vous intervenez sur un parc d'équipements afin d'assurer leur modernisation et leur bon fonctionnement.
Vos missions:
Réaliser la modernisation d'ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques
Effectuer l'entretien et les petites réparations
Représenter l'entreprise auprès des clients
Identifier les anomalies et remonter les informations à la hiérarchie
Contribuer à l'amélioration continue (qualité, sécurité, satisfaction client)
Assurer les astreintes selon le planning
Déplacements:
Déplacements à l'échelle départementale
Profil recherché
Bonne connaissance dans le domaine des ascenseurs
Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire
Formation technique (Bac / Bac+2 en électrotechnique ou équivalent)
Expérience dans un environnement technique (ascenseurs, automatisme, maintenance, électricité.)
Bon relationnel et sens du service client
Autonomie, rigueur et organisation
Maîtrise des outils informatiques
Permis B obligatoire
Compétences techniques :
Hydraulique
Pneumatique
Automatisme
Avantages :
Formation initiale et continue
Véhicule de service
Mutuelle
Tickets restaurant
Intéressement / participation
Rémunération : selon profil
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Electricité - Exigé
- Electrotechnique - Exigé
- Règles de sécurité - Exigé
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux - Exigé
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité - Exigé
Langues
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon profil