Description du poste :
Qui sommes-nous ?
NETCO est le premier réseau européen de maintenance globale de systèmes de convoyage.
Spécialisé dans la maintenance, le dépannage, la conception et l'assemblage sur mesure, notre entreprise intervient dans une grande diversité de secteurs : logistique, agroalimentaire, environnement, énergie, industrie minérale, et bien d'autres encore.
Avec 55 points de service en France et une forte culture de proximité, NETCO place l'humain, la qualité et l'innovation au c?ur de ses métiers.
En savoir plus : www.groupe-netco.com/fr
Descriptif du poste
Dans le cadre du renforcement de notre équipe comptable, nous recrutons un(e) Responsable Comptable en complément de nos responsables actuels.
Rattaché(e) à la Direction Financière, vous garantissez la fiabilité des comptes jusqu'aux écritures de clôture et participez activement à l'évolution et à l'amélioration de l'organisation comptable.
Missions principales
Management & organisation
- Animer, encadrer et accompagner l'équipe comptable (comptables généraux, comptable fournisseurs, chargé de recouvrement)
- Contribuer à la formation, à la supervision et au management de l'équipe : définition des objectifs de développement, conduite des entretiens individuels et revues de performance
- Garantir le respect des délais, la qualité des travaux et l'application des règles comptables
- Structurer l'organisation de l'équipe et accompagner sa montée en compétences
Contrôle interne & performance
- Contribuer à l'amélioration continue des procédures comptables
- Participer au renforcement de l'environnement de contrôle interne et à l'optimisation des process
- Communiquer au Contrôle de Gestion et à la Direction Financière les analyses relatives à la performance économique
- Produire des analyses financières pertinentes et contribuer à l'aide à la décision
Supervision comptable & clôtures
- Superviser la comptabilité clients, fournisseurs et générale (saisie, pointage, lettrage)
- Assurer en direct la tenue comptable de certaines sociétés du groupe (rapprochements bancaires, saisie factures, préparation des règlements.)
- Intégrer et contrôler la comptabilisation des écritures de paie en lien avec les RH
- Analyser les comptes et régulariser les anomalies
- Réaliser les situations comptables mensuelles et établir les arrêtés annuels
- Calculer les provisions de fin d'exercice et gérer les immobilisations
Fiscalité & obligations légales
- Établir et contrôler les déclarations fiscales (TVA, IS, CET, TVS.)
- Superviser les relations avec le factor
- Être l'interlocuteur des Commissaires aux comptes et partenaires externes
Profil recherché
Formation & expérience
- Formation supérieure en comptabilité/finance (Master CCA, DSCG, DCG ou équivalent).
- Expérience confirmée (minimum 7 ans souhaité) en comptabilité, incluant une expérience en management d'équipe.
Compétences techniques
- Maîtrise des normes comptables et fiscales.
- Solide connaissance des procédures comptables et du contrôle interne.
- Maîtrise de SAGE 100 (comptabilité, gestion commerciale, immobilisations).
- Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel.
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse.
Qualités personnelles
- Leadership affirmé et esprit entrepreneurial, avec une appétence pour un environnement en évolution.
- Capacité à manager, fédérer et faire progresser une équipe.
- Aptitude à structurer une organisation, améliorer les process et optimiser les systèmes.
- Capacité à conduire le changement et à porter des projets de transformation.
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
- Exigence et sens des responsabilités.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal.
- Anticipation, gestion des priorités et résistance au stress.
Poste basé à Bordeaux.
Forte exigence de confidentialité, compte tenu de la nature stratégique des informations traitées.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Fiscalité - Souhaité
- Etablir des déclarations fiscales et sociales - Souhaité
- Piloter une activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Annuel de 50000.0 Euros sur 12.0 mois Le salaire est à définir selon votre expérience.

