Description du poste :
La Croix-Rouge française recherche pour sa direction régionale Nouvelle-Aquitaine un-e responsable pour coordonner et développer ses activités de lutte contre la précarité alimentaire.
Missions principales
* Développement et sécurisation de l'aide alimentaire (50 %) : Déployer les programmes nationaux, appuyer les délégations locales dans leurs projets et garantir le respect du cadre réglementaire (hygiène, sécurité, traçabilité). Vous animerez la communauté régionale, favoriserez les circuits courts et valoriserez les initiatives locales.
* Appui aux élus et plans d'action (20 %) : Accompagner les élus et les équipes dans le déploiement des plans territoriaux, la réalisation d'études de besoins, le montage de projets et la recherche de financements.
* Management d'équipe (15 %) : Encadrer et fédérer les salariés, piloter le déploiement de la politique RH (recrutement, entretiens, parcours professionnels) et veiller à la qualité de vie au travail.
* Coordination et information (15 %) : Assurer la circulation fluide de l'information avec les services centraux et régionaux et diffuser les bons outils au sein du réseau.
Profil recherché
* Formation supérieure (action sociale, économie sociale et solidaire, gestion de projet ou management).
* Expérience confirmée en conduite de projets, animation de réseau et management, idéalement dans le secteur associatif ou social.
* Solides capacités d'analyse, de coordination, de pédagogie et d'accompagnement du changement.
* Maîtrise des techniques de gestion de projet et bonne compréhension des enjeux de l'aide alimentaire.
Conditions du poste
* Prise de poste : Novembre 2026.
* Localisation : Poste basé à Bordeaux (région Nouvelle-Aquitaine).
* Spécificités : Déplacements fréquents à prévoir dans la région Nouvelle-Aquitaine et à Paris.
* Avantages : Compte épargne temps (CET), prime de fin d'année, mutuelle, prévoyance et accompagnement social.
Formation supérieure en, action sociale, ESS, management de projet ou gestion des organisations avec une expérience confirmée en conduite de projets, animation de réseau et/ou management, idéalement dans le secteur associatif ou social, et possède de solides capacités d'analyse, de coordination, de fédération et d'accompagnement du changement.
COMPÉTENCES
* Maîtriser les techniques de gestion de projet afin d'apporter un soutien aux opérationnels
* Savoir gérer les priorités dans un environnement complexe
* Traiter des données dans le respect de la confidentialité des informations
* Disposer de compétences relationnelles avérées
* Savoir communiquer avec diplomatie et pédagogie, en adaptant sa pratique à son interlocuteur, afin de faciliter la collaboration et la montée en compétences des acteurs
COMPÉTENCES MANAGÉRIALES
* Faire preuve d'exemplarité managériale
* Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRf, accompagner et mettre en oeuvre le changement
* Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats
* Instaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnel
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération A discuter selon profil