Description du poste :

Depuis 1999, notre entreprise spécialisée en gros ?uvre, réalise des bâtiments sur Bordeaux et son agglomération. Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un chef de chantier gros ?uvre expérimenté.

Vos missions :
- Préparer et organiser vos chantiers.
- Lire les plans d'exécution et réaliser les implantations.
- Encadrer les équipes et coordonner les sous-traitants.
- Suivre le planning, la qualité et la sécurité.
- Gérer les commandes de matériaux et le matériel.
- Rendre compte à la direction et participer aux réunions de chantier.

Votre profil :
- Vous avez une solide expérience de chef de chantier en gros ?uvre : pilotage complet du chantier, pas seulement l'encadrement d'une équipe.
- Vous maîtrisez le béton armé, le coffrage, le ferraillage, les banches, les planchers et la maçonnerie.
- Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve).
- Vous avez le sens des responsabilités et de la sécurité.

Pourquoi nous rejoindre :
- Une entreprise stable, présente localement depuis plus de 25 ans.
- Des chantiers proches, sur Bordeaux et son agglomération.
- Une vraie autonomie et des décisions rapides au sein d'une structure à taille humaine.

Contrat : CDI 39h/semaine - Statut ETAM
Permis B exigé
Secteur : Bordeaux et agglomération bordelaise.
Encadrement : Accompagnement par un conducteur de travaux.
Rémunération : Selon expérience et profil.
Avantages : Véhicule de service avec carte carburant et péages, téléphone professionnel, mutuelle d'entreprise et prévoyance.

Horaires : 39H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

  • Apporter un appui technique aux équipes de chantier - Souhaité
  • Préparer l'exécution du chantier - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Salaire à négocier selon expérience