Description du poste :
Contexte
Dans le cadre de projets d'investissements industriels et de construction sur le site client de Bordeaux, nous recherchons un(e) Acheteur(se) CAPEX expérimenté(e) pour renforcer les équipes achats sur une mission de longue durée.
Démarrage
Dès que possible
Durée de la mission
6 mois minimum, avec possibilité de prolongation
Missions principales
Piloter les achats CAPEX liés aux projets industriels et immobiliers du site
Gérer les achats d'infrastructures, de machines, d'outillages et d'équipements industriels
Intervenir sur des projets de construction de bâtiments industriels, idéalement en environnement aéronautique/défense
Rédiger et lancer les appels d'offres, analyser les propositions fournisseurs
Négocier les conditions commerciales, contractuelles et financières
Sécuriser les engagements fournisseurs (qualité, coûts, délais, conformité réglementaire)
Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, projets, maintenance et ingénierie
Assurer le suivi des contrats et la performance fournisseurs
Veiller au respect des procédures achats et des exigences de conformité du groupe
Profil recherché
Formation supérieure en achats (Bac +4/5 ou équivalent)
10 ans d'expérience professionnelle minimum, dont :
Au moins 5 ans en achats CAPEX
Solide expérience en :
CAPEX industriels
Infrastructures
Machines et outillages
Expérience impérative en construction de bâtiments, idéalement dans le secteur aéronautique / défense
Capacité à gérer des projets complexes et multi-interlocuteurs
Aisance en négociation et bonne maîtrise des contrats
Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et sens du résultat
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
- Négocier des conditions commerciales - Souhaité
- Négocier un contrat - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Annuel de 40000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois