Description du poste :

Nous vous proposons un poste d'OUVRIER / OUVRIERE PAYSAGISTE EN CREATION DES ESPACES VERTS.
Poste à pourvoir dès que possible
Vous avez une bonne présentation et vous faites preuve de respect envers vos collègues et les clients.

Tâches :
Sous la Direction de votre Chef d'Equipe, vous serez essentiellement chargé de travaux de préparation des sols, plantations, semis, petits travaux de maçonnerie paysagère, installation de tous types de clôtures, portails, mobiliers urbains, jeux pour enfants, etc...

Profil : outre vos compétences professionnelles, vous avez un bon relationnel et une bonne présentation auprès de la clientèle.
Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le), vous avez le sens de l'organisation et du travail en équipe.

Horaires : variables pour mieux s'adapter à la saisonnalité des travaux.

Horaires : 39H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

  • Lecture de plans et de schémas - Souhaité
  • Techniques d'engazonnement - Exigé
  • Aménager, entretenir un espace vert - Exigé
  • Installer des clôtures, barrières ou portails - Exigé
  • Installer le mobilier urbain - Exigé
  • Planter un arbre, une plante, un végétal - Exigé
  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) - Exigé
  • Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...) - Exigé
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
  • Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines - Exigé
  • Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée - Exigé
  • Sécuriser le périmètre d'intervention - Exigé

Langues


Français - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération selon l'expérience