Description du poste :

Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous gérez votre rayon en toute autonomie, vous assurez les implantations des rayons, les actions de promotion et les relations avec les fournisseurs (négociation, commandes, relances, litiges).

Rattaché(e) au Directeur, vous avez l'entière responsabilité du rayon Fruits et légumes.Gestionnaire performant(e), vous gérez votre rayon en toute autonomie.Vous gérez le compte d'exploitation de votre rayon et en garantissez les résultats en terme de chiffre d'affaire, de marges, de gestion des pertes, d'achats et de stock.

Commander la marchandise (négociation fournisseur) et lutter contre les ruptures

Maîtriser toutes les règles commerciales liées à la réglementation de son rayon (DGCCRF)

Fonction commerciale

Déterminer le plan d'implantation de ses produits et de ses opérations commerciales
respecter la réglementation en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et de normes produits (guide des bonnes pratiques)
Informer, conseiller et fidéliser la clientèle
Améliorer la relation-client (accueil, gestion de la réclamation, etc.)
Votre esprit commerçant et vos connaissances produits vous permettront de renseigner nos clients et développer les ventes.
Profil
Issu (e) d'une formation commerciale (CAP, BEP, BAC, BTS...), vous avez une bonne connaissance des marchés et des produits, avec une expérience significative sur un poste similaire.
Être force de proposition, organisé(e) et rigoureux(se), vous garantissez les résultats demandés par votre Direction.
Si le poste correspond à votre profil, vous pouvez postuler en ligne en envoyant un CV et une lettre de motivation.

13 mois de salaire,
prime sur objectifs
mutuelle
5% de vos achats reversés sur la carte de fidélité

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois 13ème mois + primes sur objectifs

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