Description du poste :
****************************************** OFFRE AVEC CLAUSE D INSERTION , VOUS DEVEZ REMPLIR CERTAINS CRITERES. vous pouvez vous rapprocher de votre conseiller réfèrent afin de savoir si vous êtes éligible *******************************************
MISSION
La mission principale de l'aide charpentier est d'oeuvrer d'accompagner à l'assemblage et pose d'éléments
préfabriqués : poutres, mur ossature bois, plancher CLT, etc.. Ces éléments une fois assemblé constitueront un
élément fini.
Pour la bonne marche de l'entreprise, il peut participer à des missions transverses dans le cadre de ces domaines
de compétences notamment en matière de nettoyage et manipulation d'éléments bois sur chantier.
ACTIVITES ET TACHES
- Il aide au déchargement des transports et stockage sur chantier,
- Il participe à la lecture et plan et à l'implantation des ouvrages,
- Il rassemble les éléments numérotés à assembler suivant les numéros présents sur le plan (montants
bois, panneaux, tasseaux, etc.),
- Il aide à l'assemblage et au levage des éléments entre eux afin de les assembler mécaniquement
(clouage, vissage, boulonnage, etc.). Le travail en hauteur est souvent nécessaire, ce travail est réalisé
à l'aide de nacelles automotrice ou échafaudage.
- Il vérifie les mesures de l'élément fini comme contrôle qualité,
- Il met en place les éléments connexes sur l'éléments finis tel que l'isolation, les éléments d'étanchéité
à l'air, le bardage et menuiseries extérieures, etc..
- Il aide à la mise en sécurité de l'ouvrage monté,
- Il nettoie le poste de travail par aspiration et balayage,
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Caractéristiques des charpentes - Exigé
- Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1868.0 Euros