Description du poste :
Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) qui aura à sa charge la gestion du planning des demandes de remplacement des agriculteurs ainsi que la recherche et l'affectation des agents de remplacement.
A ce titre, vous aurez pour mission :
- Accueillir par téléphone ou physiquement les agriculteurs adhérents ayant besoin de personnel pour assurer leur remplacement sur leur exploitation agricole.
- Accueillir les agents de remplacement au sein de l'association.
- Gérer le planning des agents de remplacement
- Effectuer les déclarations liées à l'embauche (DPAE)
- Travailler en collaboration avec les élus sur des missions de recrutement et de démarchage.
Disponibilité immédiate
Pas de télétravail
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
- Gérer les ressources humaines - Souhaité
- Utiliser les outils numériques - Souhaité
- connaissance du milieu agricole appréciée - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 24500.0 Euros à 27700.0 Euros sur 12.0 mois