Description du poste :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction de l'Etablissement, l'Ergothérapeute (H/F) a pour principales missions de :
- Réaliser l'évaluation des capacités de la personne au niveau moteur, sensoriel, cognitif,
- Analyser les besoins de la personne en fonction de ses habitudes de vie, son environnement et sa situation de handicap et pose un diagnostic ergothérapique,
- Mettre en ?uvre des soins et des interventions de prévention, d'éducation thérapeutique, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et réhabilitation psychosociale,
- Venir en soutien auprès de l'équipe afin d'apporter une description clinique et des apports théoriques afin de permettre des stratégies d'accompagnement adaptées,
- Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé de chaque usager, rédaction de bilans,
- Participer à la rédaction du bilan d'activité.
Le Profil recherché :
Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute, vous avez idéalement une connaissance du secteur médico-social.
Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e).
Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur, de bienveillance et d'empathie.
Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Nous vous offrons :
Une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement.
Des actions de formations régulières.
Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Concevoir un projet thérapeutique - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Rémunération selon CCN 66