Description du poste :

L'entreprise et le contexte

L'établissement de KERAMPIR fait partie de l'UGECAM Bretagne Pays de la Loire, opérateur de santé de l'Assurance Maladie, qui déploie ses activités de soins, de rééducation et de réinsertion en Bretagne et Pays de la Loire.
Situé au centre d'un grand parc arboré à proximité de Brest (Bohars), l'établissement de KERAMPIR est constitué de 2 secteurs d'activités : un EHPAD accueillant 81 habitants et un secteur CSMR de 50 lits.
Le CSMR - Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation propose à ses patients :
- Des soins médicaux
- De la rééducation et de la réadaptation
- Des actions de prévention
- La préparation et l'accompagnement au retour à domicile
Le CSMR de Kerampir, établissement dynamique et polyvalent, accompagne des patients relevant d'une prise en charge en :
- Gériatrie,
- Polyvalent,
- Soins palliatifs

Le poste et les missions

Au sein du service CSMR (hospitalisation complète et hospitalisation de jour), nous recherchons un(e) masseur kinésithérapeute (H/F) en CDI à 80% afin de compléter l'équipe de rééducation constituée d'un masseur-kinésithérapeute, d'un enseignant en activité physique et adaptée et d'un ergothérapeute.

Ce poste est à pourvoir pour le 05/10/2026.

Vos missions seront notamment :
- Mettre en ?uvre les techniques de rééducation auprès des patients
- Réaliser des bilans (diagnostic kiné...)
- Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Contribuer à l'enrichissement du Dossier Patient Informatisé (OSIRIS)
- Enregistrer et transmettre les données liées à l'activité dans le cadre du système d'information
- Participer à la communication et à la transmission des données relatives aux traitements et aux modes d'accompagnement
- Participer à des activités de recherche et à une veille professionnelle sur l'évolution des techniques et du matériel
- Être acteur de l'organisation de la prise en charge rééducative

Le profil et les conditions

Formation : Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute
Sous la convention collective des organismes de Sécurité Sociale (UCANSS), niveau 6EB.

- Rémunération « brute » :
o 2 301,44 ? de salaire de base mensuel brut incluant le SEGUR
o 13ème mois et 14ème mois
o Prime d'intéressement
o Prime de garde d'enfant
- Un restaurant d'entreprise proposant un repas complet pour 2,75?
- Accessibilité en transport en commun depuis le centre-ville de Brest
- Un parking gratuit et facilement accessible
- Des outils pour prendre ses fonctions dans de bonnes conditions
- 27 jours de congés payés (pour un 100%), 2 jours de congés supplémentaires par enfant à charge (de moins de 15 ans)
- Services à taille humaine : un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre soignants .
- Accès facilité à la formation.
- D'un CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, l'UGECAM s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

Vous appréciez de travailler au sein d'un établissement à taille humaine et d'une équipe pluridisciplinaire ;
Vous entretenez une relation de qualité avec les partenaires internes et externes ;

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et venez rejoindre nos équipes !

Comment nous rejoindre ?
Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à recrutement.kerampir@ugecam.assurance-maladie.fr ou par courrier à l'adresse suivante :
Etablissement de KERAMPIR
Mr BERMOND-GONNET, Directeur
70/72 Rue Park Ar Roz - 29820 BOHARS

Pour en savoir plus :
https://www.groupe-ugecam.fr/csmr-kerampir
https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-bretagne-pays-de-la-loire

Date limite de candidature : 23/09/2026

Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2301.44 Euros - 2 301,44 € de salaire de base mensuel brut incluant le SEGUR 2 301,44 € de salaire de base mensuel brut incluant le SEGUR

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