Description du poste :
La crèche municipale de Bohars recherche un.e professionnel.le pour le poste de Référent Santé et Accueil Inclusif.
Contrat de 20 heures annuelles - qui peut être augmentée selon besoins et possibilités
Ces 20 heures seront au mieux réparties, à raison de 4h minimum par trimestre.
Elles peuvent être contractualisées ou sous Convention d'Intervention
Les missions principales, en lien avec le Décret :
- Veiller à la santé globale des enfants au sein de la structure de 19 places, auprès de l'équipe et des familles,
- Travailler en étroite collaboration avec les professionnelles (équipe pédagogique, directrice etc.)
- Assurer la fonction de Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
- Mettre à jour les protocoles de sécurité, d'hygiène et santé existants ; Piloter les projets décidés avec le Directrice
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel et des parents
- Vérifier que l'état de santé est compatible avec la vie en collectivité et que les vaccinations obligatoires sont à jour
- Veiller à l'intégration des enfants porteurs d'un handicap, d'une affection chronique ou de tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
Le poste est ouvert aux professionel.le.s titulaires :
- du diplôme d'Etat d'Infirmier, avec en plus SOIT un diplôme universitaire en santé du Jeune Enfant, SOIT une expérience de 60h auprès des jeunes enfants (en tant que salariée ou bénévole)
- du diplôme d'Etat de Puéricultrice
- médecin possédant une spécialisation, une qualification ou une expérience en matière de santé du jeune enfant
Horaires : Temps partiel - 2H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Réaliser des soins infirmiers - Souhaité
Rémunération Horaire de 14.0 Euros sur 12 mois
Description du poste :
La crèche municipale de Bohars recherche un.e professionnel.le pour le poste de Référent Santé et Accueil Inclusif.
Contrat de 20 heures annuelles - qui peut être augmentée selon besoins et possibilités
Ces 20 heures seront au mieux réparties, à raison de 4h minimum par trimestre.
Elles peuvent être contractualisées ou sous Convention d'Intervention
Les missions principales, en lien avec le Décret :
- Veiller à la santé globale des enfants au sein de la structure de 19 places, auprès de l'équipe et des familles,
- Travailler en étroite collaboration avec les professionnelles (équipe pédagogique, directrice etc.)
- Assurer la fonction de Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
- Mettre à jour les protocoles de sécurité, d'hygiène et santé existants ; Piloter les projets décidés avec le Directrice
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel et des parents
- Vérifier que l'état de santé est compatible avec la vie en collectivité et que les vaccinations obligatoires sont à jour
- Veiller à l'intégration des enfants porteurs d'un handicap, d'une affection chronique ou de tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
Le poste est ouvert aux professionel.le.s titulaires :
- du diplôme d'Etat d'Infirmier, avec en plus SOIT un diplôme universitaire en santé du Jeune Enfant, SOIT une expérience de 60h auprès des jeunes enfants (en tant que salariée ou bénévole)
- du diplôme d'Etat de Puéricultrice
- médecin possédant une spécialisation, une qualification ou une expérience en matière de santé du jeune enfant
Horaires : Temps partiel - 2H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Réaliser des soins infirmiers - Souhaité
Rémunération Horaire de 14.0 Euros sur 12 mois