Description du poste :
Vos Missions : Un rôle de chef d'orchestre stratégique
Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la performance globale et la maîtrise des risques .
- Management des Risques : Pilotage de la cartographie (risques stratégiques, opérationnels, réglementaires) et animation des plans d'actions associés .
- Qualité & Certifications : Maintien des référentiels (ISO 9001, 14001, 19443), gestion des audits et pilotage des revues de direction .
- Opérations : Gestion des non-conformités et encadrement d'une équipe de 2 personnes
- Amélioration Continue : Déploiement de la culture Lean / Kaizen sur le terrain, optimisation des processus et suivi des KPI de performance .
Pourquoi les rejoindre ?
- Un véritable terrain de jeu : Une grande autonomie pour structurer, sécuriser et faire progresser une organisation en pleine mutation .
- Impact & Visibilité : Un poste stratégique avec un impact direct sur la performance globale de l'entreprise .
- Environnement stimulant : Des projets transverses à forte valeur ajoutée dans un cadre convivial et passionné .
Conditions :
- Statut Cadre au forfait 218 jours,
- Rémunération : Entre 40 et 50k? en fonction de vos compétences et expériences
- Accords intéressement/participation
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Rémunération Annuel de 40000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Vos Missions : Un rôle de chef d'orchestre stratégique
Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la performance globale et la maîtrise des risques .
- Management des Risques : Pilotage de la cartographie (risques stratégiques, opérationnels, réglementaires) et animation des plans d'actions associés .
- Qualité & Certifications : Maintien des référentiels (ISO 9001, 14001, 19443), gestion des audits et pilotage des revues de direction .
- Opérations : Gestion des non-conformités et encadrement d'une équipe de 2 personnes
- Amélioration Continue : Déploiement de la culture Lean / Kaizen sur le terrain, optimisation des processus et suivi des KPI de performance .
Pourquoi les rejoindre ?
- Un véritable terrain de jeu : Une grande autonomie pour structurer, sécuriser et faire progresser une organisation en pleine mutation .
- Impact & Visibilité : Un poste stratégique avec un impact direct sur la performance globale de l'entreprise .
- Environnement stimulant : Des projets transverses à forte valeur ajoutée dans un cadre convivial et passionné .
Conditions :
- Statut Cadre au forfait 218 jours,
- Rémunération : Entre 40 et 50k? en fonction de vos compétences et expériences
- Accords intéressement/participation
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Rémunération Annuel de 40000.0 Euros sur 12.0 mois