Description du poste :
Vous intégrez une équipe de 13 collaborateurs au sein du service « Développement et Territoires» de la Chambre d'agriculture de Loir-et-Cher.
Vous contribuerez au développement des territoires du département en accompagnant les élus et les agriculteurs dans leurs projets.
Vous évoluerez dans une structure qui valorise l'initiative, la responsabilité et l'engagement.
Vos missions :
* Réalisation d'Etudes Préalables Agricoles : compensation agricole
-Collecter, analyser et cartographier les données agricoles, foncières et économiques
-Identifier les systèmes de production, enjeux, contraintes et opportunités du territoire
-Rencontrer et consulter les exploitants agricoles et partenaires locaux
* Elaboration de Diagnostics de territoire
-Analyser les dynamiques agricoles territoriales
-Contribuer à la définition des enjeux agricoles
-Rédiger des documents de synthèse, rapports et supports de restitution
Votre profil :
-Connaissance des organismes agricoles, de l'agriculture et des politiques agricoles
-Expérience en diagnostic territorial, étude agricole ou conduite de projets appréciée
Vos compétences :
-Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
-Aisances relationnelles et rédactionnelles
-Compétences commerciales et gestion de projet appréciée
-Maitrise des outils bureautiques et des outils SIG
Ce que nous offrons :
-Mutuelle employeur (prise en charge à 70%) et prévoyance
-Flotte de véhicules partagés pour les déplacements
-Parcours d'intégration et plan de formation sur mesure
-RTT, télétravail possible
Horaires : 38H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Socio-économie - Exigé
- Concevoir et gérer un projet - Exigé
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
- Evaluer la mise en ?uvre d'un projet, d'un plan d'action - Souhaité
- Impulser un projet au niveau local, national ou européen - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 276000.0 Euros sur 12.0 mois gratification au 1/12e