Description du poste :
En tant qu'assistant ressources humaines vos missions seront les suivantes :
Vos missions :
* Appui à la gestion des habilitations (suivi, saisie, impression, classement et optimisation)
* Appui à la gestion des ressources humaines (suivi des candidatures)
* Appui à la planification et au suivi des formations (saisie de données, gestion du plan de formation, reporting)
* Appui technique au suivi des indicateurs (analyse)
* Gestion de l'organisation logistique de sessions de formations (planification, réservation diverse)
* Gestion technique des tours d'astreintes (mise à jour et suivi)
* Classement et archivage de la documentation RH
* Appui technique aux réapprovisionnements et aux achats (identification des besoins, contrôle)
* Appui à la gestion du fond documentaire (gestion des droits, saisie, préparation, diffusion, contrôle qualité, état des lieux et indicateurs)
* Appui à la planification (selon les besoins : création de planning, de documentation opérationnelle)
Idéalement :
* Vous avez une formation Bac+2 (DUT, BTS,....) avec une option RH;
* Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans un service de ressources humaines;
* Vous maîtrisez les outils bureautiques ;
* Vous êtes organisé.e, autonome avec un sens du service.
Localisation : Blénod-les-Pont-à-Mousson (54)
Contrat : CDIC
Le CDI de chantier est un contrat de travail à durée indéterminée signé pour la durée d'un projet défini à l'avance.
Rémunération : 1900-2000/k brut mensuel + avantages (primes, mutuelle familiale, RTT, CSE et tickets restaurant).
Nos recrutements sont ouverts à tous les talents et toutes les différences.
Horaires : 37H45/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Rémunération Mensuel de 1967.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
En tant qu'assistant ressources humaines vos missions seront les suivantes :
Vos missions :
* Appui à la gestion des habilitations (suivi, saisie, impression, classement et optimisation)
* Appui à la gestion des ressources humaines (suivi des candidatures)
* Appui à la planification et au suivi des formations (saisie de données, gestion du plan de formation, reporting)
* Appui technique au suivi des indicateurs (analyse)
* Gestion de l'organisation logistique de sessions de formations (planification, réservation diverse)
* Gestion technique des tours d'astreintes (mise à jour et suivi)
* Classement et archivage de la documentation RH
* Appui technique aux réapprovisionnements et aux achats (identification des besoins, contrôle)
* Appui à la gestion du fond documentaire (gestion des droits, saisie, préparation, diffusion, contrôle qualité, état des lieux et indicateurs)
* Appui à la planification (selon les besoins : création de planning, de documentation opérationnelle)
Idéalement :
* Vous avez une formation Bac+2 (DUT, BTS,....) avec une option RH;
* Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans un service de ressources humaines;
* Vous maîtrisez les outils bureautiques ;
* Vous êtes organisé.e, autonome avec un sens du service.
Localisation : Blénod-les-Pont-à-Mousson (54)
Contrat : CDIC
Le CDI de chantier est un contrat de travail à durée indéterminée signé pour la durée d'un projet défini à l'avance.
Rémunération : 1900-2000/k brut mensuel + avantages (primes, mutuelle familiale, RTT, CSE et tickets restaurant).
Nos recrutements sont ouverts à tous les talents et toutes les différences.
Horaires : 37H45/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Rémunération Mensuel de 1967.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois