Description du poste :
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique des directrices des structures, vous assurez vos missions sur les crèches multi-accueil de Blaye (3 jours) et de Cars (1 jour).
Vos missions :
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux :
- Effectuer en binôme l'ouverture ou la fermeture de la structure
- Identifier et respecter les besoins physiques, moteurs et affectifs
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Prendre en charge des enfants handicapés, ou nécessitant une prise en charge spécifique
- Prendre en compte la demande des parents et en référer à la direction
- Identifier les signaux d'appels de mal-être physique ou psychique de l'enfant (alerter direction et parents)
- Prendre en compte la diversité culturelle
- Transmettre des informations orales et écrites
- Création et mise en ?uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l'enfant et du matériel
- Contribuer à la sécurité affective et physique de l'enfant
- Animer et surveiller les activités des enfants
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant, dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
- Aider et favoriser l'enfant dans son évolution vers l'autonomie :
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, propreté sphinctérienne.)
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Elaboration et mise en ?uvre des projets d'activités des enfants :
- Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Réguler les interactions entre les enfants
- Mise en ?uvre des règles de sécurité et d'hygiène :
- Repérer les signes de mal-être (affectif, santé), rassurer l'enfant, alerter la direction et transmettre aux parents
- Surveiller, assurer la sécurité et prévenir les accidents
- Prodiguer les premiers soins en cas de nécessité
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement :
- Participer au travail de l'équipe (faire des propositions, rendre compte d'observations et d'activités effectuées pour le projet d'établissement)
- Participer aux réunions de service
- Rendre compte des propositions et observations des parents
Votre profil
Expériences requises : Expérience professionnelle en petite enfance
Diplômes attendus : Niveau V - CAP Petite Enfance
Qualités requises : Esprit d'équipe, Communication, Adaptation, Psychologie infantile, Principes d'hygiène corporelle, Règles de base en diététique
Vos avantages : Bonne humeur et travail d'équipe
Conditions de recrutement
- Type de poste : Permanent
- Règlementation : A titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et si les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
- Pour les agents non titulaires : CDD de 1 an
- Temps de travail : 35 heures
- Vous serez amené(e) à vous déplacer par votre propre moyen sur plusieurs communes.
- Salaire : Rémunération selon grille statutaire + régime indemnitaire
- Prise de poste : 15/06/26
- Les entretiens le : 12/05/26
- Attestation d'honorabilité obligatoire
- Candidature avant : 30/04
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Pathologies de l'enfant - Exigé
- Diététique - Souhaité
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
- Accueillir des enfants - Exigé
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - Souhaité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Rémunération selon grille statutaire + régime indemnitaire