Description du poste :
Vous interviendrez dans le cadre d'un remplacement longue maladie pour un Ime, Sessad. Poste à pourvoir au 2 novembre jusqu'au 30 novembre dans un premier temps. Possibilité d'exercer à temps plein ou à mi-temps si vous êtes déjà engagée sur une autre structure.
Vos missions :
1. Est garant des droits des personnes accompagnées
- Lors du premier accueil, constitue avec l'usager le dossier administratif nécessaire à son intégration dans l'établissement
- Informe sur les droits et devoirs des usagers, et sur les différentes dispositions légales
- Accompagne les personnes dans la constitution des dossiers de renouvellement auprès de la Maison Départementale pour les Personnes Handicapées (MDPH), en s'appuyant sur les divers diagnostics des équipes
- Aide à la mise en place d'une mesure de protection en cas de besoin
- Rédige les différents rapports, comptes rendus, signalements
2. Favorise la prise en charge et la résolution des problématiques sociales rencontrées par les usagers
- Assure un rôle d'interface et de médiation entre la personne, la famille et/ou son représentant légal, l'institution, l'association, les services publics
- Développe les réseaux partenariaux, coordonne son action avec les différents partenaires médico-sociaux et crée les relais nécessaires à la prise en charge de l'usager
3. Accompagne les projets de vie des usagers
- Effectue des suivis individualisés en fonction des besoins des usagers et avec leur adhésion, en cohérence avec le Projet Personnalisé de la personne
- Contribue à l'élaboration et à la mise en ?uvre du Projet Personnalisé, en apportant son expertise sociale, afin de développer épanouissement et autonomie
- Favorise l'inscription, la participation sociale, citoyenne et/ou professionnelle de la personne en situation de handicap
4. S'inscrit dans une démarche d'équipe et de transversalité avec l'ensemble des secteurs
- Participe la vie institutionnelle et associative, aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et du réseau des Assistants de Service Social de l'ADAPEI
- Utilise le système d'information ADAPEI (AIRMES)
- Est une personne ressource sur les questions juridiques et administratives, dans le domaine social
- Assure le suivi et la gestion de la liste d'attente des dossiers de candidatures
- Organise et suit les accueils temporaires ou stagiaires (le cas échéant)
Diplôme et pré-requis : : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social obligatoire.
Profil cible :
- Capacité à travailler dans une approche interdisciplinaire
- Qualité d'écoute et de maîtrise de soi
- Qualités relationnelles et de communication, aisance rédactionnelle
- Capacité d'adaptation et d'évaluation de sa pratique
- Curiosité et ouverture d'esprit
- Idéalement connaissance du handicap mental et des troubles psychiques
- Connaissances des outils bureautiques : Word, Excel, ...
- Capacité d'organisation du travail et de réactivité, sens des responsabilités
Une journée de télétravail possible.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social - Souhaité
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide - Souhaité
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
- Créer une relation de confiance - Souhaité
- Développer et gérer des relations interpersonnelles - Souhaité
- Maintenir une communication claire et professionnelle - Souhaité
- Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution - Souhaité
- Accompagner la mise en ?uvre d'un projet socioéducatif personnalisé - Souhaité
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne - Souhaité
- Accueillir et rassurer les personnes accueillies - Souhaité
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage - Souhaité
- Analyser une situation et produire un diagnostic - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Convention collective 1966