Description du poste :

Contribuer à la réalisation du projet de vie de personnes adultes handicapées par un accompagnement adapté
Promouvoir l'exercice de leurs droits, l'accès à la citoyenneté, le développement de leur autonomie afin de favoriser leur insertion sociale et/ou professionnelle
Participer à l'élaboration du projet de service, à sa mise en ?uvre et à son évolution
Accompagnement social et éducatif à domicile pour des adultes en situation de handicap intellectuel avec ou sans troubles associés, autisme, résidant dans un logement autonome ou souhaitant y accéder
Mise en ?uvre d'actions de soutien individualisées et/ou collectives pour développer les compétences et les apprentissages de la vie quotidienne, médiatiser les relations sociales et l'accès aux services offerts par la collectivité
En tant que référent et sous la responsabilité de la direction, le chargé du suivi social pilote le projet personnalité des personnes qu'il accompagne, évalue leurs besoins, tout en prenant en compte leurs attentes
Principales activités : coordination des acteurs, visites à domicile, accompagnement aux apprentissages (vie quotidienne, démarches administratives, soutien à l'insertion sociale et professionnelle) participation aux différentes instances collectives, réunions avec les partenaires, rédaction des écrits professionnels, suivi des dossiers
DEPLACEMENTS REGULIERS sur la Métropole de Bordeaux
VEHICULE DE SERVICE MIS A DISPOSITION
LES HORAIRES JUSQU'A 19H CERTAINS JOURS
ET TRAVAIL 1 SAMEDI SUR DEUX
TICKETS RESTAURANT

Formations souhaitées: Assistant/ Assistante sociale - Educateur/éducatrice Spécialisé(e) - Conseiller/conseillère ESF

POSTE A POURVOIR à partir du 21/09/2026

Horaires : 35H/semaine
Travail le samedi

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération CCN 66

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