Description du poste :
vous serez responsable de la gestion globale de la structure et de son développement stratégique.
En lien avec le Conseil d'Administration et le Président, vos principales missions seront :
- Missions techniques : préparer les orientation et évolutions du Groupement , mettre en ?uvre la politique générale, la stratégie et la gestion financière, suivre la réalisation des objectifs, être responsable de l'ensemble des salariés, de la gestion des commandes, de la
facturation et des impayés, s'assurer des bonnes relations avec adhérents et partenaires, soutenir l'équipe administrative dans la réalisation des missions quotidiennes.
- Missions organisationnelles : animer et coordonner les projets de la structure, animer avec le Président les Conseils d'Administration et l'Assemblée Générale, gérer les obligations statutaires, mettre en ?uvre les choix politiques et gérer les obligations sociales.
- Missions relationnelles : permettre au Groupement d'être un moteur de l'économie sociale, participer aux rencontres du territoire, participer et représenter le Groupement au plan Régional et National.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- management - gestion financière suivi budgétaire - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération A définir
Description du poste :
vous serez responsable de la gestion globale de la structure et de son développement stratégique.
En lien avec le Conseil d'Administration et le Président, vos principales missions seront :
- Missions techniques : préparer les orientation et évolutions du Groupement , mettre en ?uvre la politique générale, la stratégie et la gestion financière, suivre la réalisation des objectifs, être responsable de l'ensemble des salariés, de la gestion des commandes, de la
facturation et des impayés, s'assurer des bonnes relations avec adhérents et partenaires, soutenir l'équipe administrative dans la réalisation des missions quotidiennes.
- Missions organisationnelles : animer et coordonner les projets de la structure, animer avec le Président les Conseils d'Administration et l'Assemblée Générale, gérer les obligations statutaires, mettre en ?uvre les choix politiques et gérer les obligations sociales.
- Missions relationnelles : permettre au Groupement d'être un moteur de l'économie sociale, participer aux rencontres du territoire, participer et représenter le Groupement au plan Régional et National.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- management - gestion financière suivi budgétaire - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération A définir