Description du poste :
Au sein d'une micro crèche, vous êtes auxiliaire de puériculture.
Vis à vis de la hiérarchie :
Ø En l'absence de la référente technique et du relais de direction, joue un rôle de coordination entre l'équipe et la direction et respecte les consignes émises par sa hiérarchie
Ø S'assure du respect des protocoles et procédures mis en place par la direction
Ø Veille au bon déroulement des adaptations en collaboration avec la responsable
Ø Effectue la transmission des éléments importants à la Responsable Technique
Ø Assure la gestion technique de la structure (courses) en fonction des besoins
Ø Est garante du rangement et de l'entretien du matériel mis à sa disposition ainsi que de l'hygiène des locaux
Ø S'assure du bon respect des règles de sécurité ;
Vis à Vis des enfants :
Ø Identifie les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant en observant et l'accompagne dans sa prise en charge.
Ø Met en place des activités d'éveil et veille à l'adaptabilité des activités proposées aux enfants
Ø Réalise les soins d'hygiène et les soins spécifiques liés à la santé de l'enfant
Ø Prépare, donne les repas en respectant les habitudes et règles diététiques de l'enfant
Ø Accompagne l'enfant au moment du sommeil
Ø Assure la sécurité physique et affective de l'enfant
Ø Accompagne progressivement l'enfant vers l'autonomie
Ø Veille à adapter son comportement à l'enfant (patience, disponibilité, langage, valorisation de l'enfant, écoute)
Vis à Vis des familles :
Ø Communique avec la famille au quotidien lors des transmissions orales en s'appuyant sur des transmissions écrites de qualité.
Ø Etablit une relation de confiance avec l'enfant et la famille
Ø Garde une distance professionnelle vis-à-vis des familles
Vis à Vis de l'équipe :
Ø Participe à l'élaboration du projet pédagogique lors de réunions puis garante de la bonne application et du respect de ce projet
Ø Participe à la vie de la cuisine (mise en température de la liaison froide, nettoyage .)
Ø Effectue les travaux de rangement et nettoyage/désinfection des locaux en prenant soin du matériel
Autres fonctions :
Ø Impulse une dynamique de réflexion au sein de l'équipe sur les pratiques professionnelles et mets en place des activités d'éveil
Ø Veille à l'adaptabilité des activités proposées aux enfants et au positionnement professionnel des adultes qui ?uvrent auprès des enfants
Ø Respecte la confidentialité et la distance professionnelle au sein de la structure, et ce à destination de l'équipe, des familles, des enfants, des apprentis et des stagiaires.
Ø Est susceptible d'accueillir et d'encadrer les stagiaires en collaboration avec la référente technique
Ø Est susceptible d'être maître d'apprentissage en étant supervisée par la directrice
Ø Est garante de la bonne application et du respect du règlement de fonctionnement et du règlement intérieur
Ø Communique et échange avec l'équipe et avec la direction
Offre à pourvoir pour septembre 2026.
Horaires : 35H/semaine
Travail par roulement...
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Pathologies de l'enfant - Souhaité
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
- Accueillir des enfants - Souhaité
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - Souhaité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois