Description du poste :
Au sein de l'entreprise vos missions seront :
- L'entretien des espaces verts de nos clients.
- Tonte, taille des végétaux, désherbage, débroussaillage, ramassage des feuilles, scarification
- Utilisation et entretien du matériel de jardinage et des équipements.
Compétences attendues :
- Personne sérieuse, ponctuelle et volontaire
- Esprit d'équipe et bonne capacité d'adaptation
- Bon relationnel client
- Bonne autonomie sur chantier avec un sens de l'organisation et du travail soigné (vous serez susceptible d'évoluer vers la fonction de chef d'équipe).
- Connaissance des végétaux et des techniques de taille et d'entretien
Expérience : 2/3 ans d'expérience minimum
Formation : CAP - BEP - BAC Pro Aménagement paysager
Permis : B obligatoire, et BE apprécié
Poste polyvalent au sein d'une structure dynamique avec des perspectives d'évolution, Démarrage du contrat dès que possible
Travail du lundi au vendredi.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Techniques culturales - Souhaité
- Techniques d'engazonnement - Souhaité
- Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés) - Souhaité
- Utilisation d'outils de taille - Souhaité
- Spécificités des végétaux - Souhaité
- Utilisation d'outillage mécanique - Souhaité
- Techniques de taille de végétaux - Souhaité
- BPA option ouvrier spécialisé en paysage - Exigé
- Bac pro aménagements paysagers - Souhaité
- Planter un arbre, une plante, un végétal - Souhaité
- Tailler les arbres - Souhaité
- Surveiller l'état de santé des plantes et des arbres - Souhaité
- Effectuer l'entretien de végétaux - Souhaité
- Préparer le matériel, les matériaux et les outillages - Souhaité
- Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre) - Souhaité
- Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon expérience et profil. Mutuelle prise en charge à 60%