Description du poste :
Afin d'accompagner notre dynamique de croissance en France, nous renforçons notre équipe juridique afin de garantir la conformité de nos activités et de sécuriser nos relations contractuelles avec nos clients, partenaires et fournisseurs.
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier du Groupe, vous interviendrez sur l'ensemble des problématiques juridiques liées à l'activité :
Contrats et négociations
Rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux (SaaS, maintenance, prestations de services, partenariats, sous-traitance, etc.)
Adapter les modèles contractuels aux évolutions légales et aux besoins opérationnels
Accompagner les équipes commerciales et projets dans les négociations avec les clients et partenaires
Conformité et réglementation
Assurer la conformité des activités au RGPD et aux réglementations applicables (protection des données, cybersécurité, droit de la consommation, etc.)
Participer à la mise en ?uvre et au suivi des politiques internes de conformité et de gouvernance
Contribuer à la gestion des audits internes et externes (clients, certifications, etc.)
Conseil et support interne
Fournir un appui juridique aux équipes internes (commerciales, RH, techniques, marketing)
Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux juridiques liés au SaaS et à la protection des données
Participer à la veille juridique et réglementaire sur les sujets numériques, SaaS, cloud et propriété intellectuelle
Gestion des risques et contentieux
Identifier et prévenir les risques juridiques liés aux activités de l'entreprise
Assurer le suivi des précontentieux et contentieux en lien avec les conseils externes
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération à négocier
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée
Description du poste :
Afin d'accompagner notre dynamique de croissance en France, nous renforçons notre équipe juridique afin de garantir la conformité de nos activités et de sécuriser nos relations contractuelles avec nos clients, partenaires et fournisseurs.
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier du Groupe, vous interviendrez sur l'ensemble des problématiques juridiques liées à l'activité :
Contrats et négociations
Rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux (SaaS, maintenance, prestations de services, partenariats, sous-traitance, etc.)
Adapter les modèles contractuels aux évolutions légales et aux besoins opérationnels
Accompagner les équipes commerciales et projets dans les négociations avec les clients et partenaires
Conformité et réglementation
Assurer la conformité des activités au RGPD et aux réglementations applicables (protection des données, cybersécurité, droit de la consommation, etc.)
Participer à la mise en ?uvre et au suivi des politiques internes de conformité et de gouvernance
Contribuer à la gestion des audits internes et externes (clients, certifications, etc.)
Conseil et support interne
Fournir un appui juridique aux équipes internes (commerciales, RH, techniques, marketing)
Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux juridiques liés au SaaS et à la protection des données
Participer à la veille juridique et réglementaire sur les sujets numériques, SaaS, cloud et propriété intellectuelle
Gestion des risques et contentieux
Identifier et prévenir les risques juridiques liés aux activités de l'entreprise
Assurer le suivi des précontentieux et contentieux en lien avec les conseils externes
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération à négocier
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée