Description du poste :
Descriptif de l'emploi :
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous concevrez et mettrez en ?uvre le programme des animations trimestrielles à destination d'un public âgé en préservant le lien social et l'autonomie du public accompagné.
Vous assurerez également les missions d'élaboration, d'organisation et d'animation des activités de loisirs, culturelles, sportives et artistiques afin de lutter contre l'isolement des seniors.
Missions principales :
- Elaborer le programme trimestriel des sorties et activités et anticiper les échéances de mises en place.
- Impulser et mettre en places des projets intergénérationnels, en lien avec la prévention santé et bien-être, adaptés au public senior et/ou en situation de handicap.
- Assurer un lien avec l'agent d'accueil les inscriptions aux activités.
- Accompagner les seniors lors des sorties de groupe
- Assurer l'animation des après-midis d'accueil du foyer restaurant et assister l'agent social lors des jours de repas à thème au foyer
- Travailler en partenariat avec les services en interne et les partenaires sociaux locaux, les intervenants des ateliers, etc.
- Rechercher de nouveaux partenariats, assurer le lien avec les bénévoles intervenants au CCAS et rechercher des financements pour les activités
- Assurer le lien avec le service communication pour la promotion des programmes et le retour en image dans le magazine municipal et les réseaux sociaux.
- Elaborer les outils nécessaires pour le suivi de l'activité du service
- Piloter l'instance de concertation citoyenne avec les seniors.
- Mission ponctuelle : assurer l'accueil du service par polyvalence au sein du CCAS.
Compétences exigées :
- Connaitre le fonctionnement et les différents dispositifs d'un CCAS
- Techniques d'animation
- Règlementation relative à la santé et à la sécurité au travail
- Gestion de projet
Profil recherché :
- Faire preuve d'esprit d'équipe, de discrétion et de confidentialité.
- Réactivité, autonomie, polyvalence et sens du relationnel avec le public senior.
- Une expérience dans le domaine de l'animation senior est requise
- Posture professionnelle requise dans la relation à l'usager
Conditions :
- Contractuel (contrat d'un an renouvelable) ou fonctionnaire à partir du 1er mai 2026.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
- Autres : titres restaurants, mutuelle et prévoyance, CNAS
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Souhait?
Compétences
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale - Souhaité
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
Description du poste :
Descriptif de l'emploi :
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous concevrez et mettrez en ?uvre le programme des animations trimestrielles à destination d'un public âgé en préservant le lien social et l'autonomie du public accompagné.
Vous assurerez également les missions d'élaboration, d'organisation et d'animation des activités de loisirs, culturelles, sportives et artistiques afin de lutter contre l'isolement des seniors.
Missions principales :
- Elaborer le programme trimestriel des sorties et activités et anticiper les échéances de mises en place.
- Impulser et mettre en places des projets intergénérationnels, en lien avec la prévention santé et bien-être, adaptés au public senior et/ou en situation de handicap.
- Assurer un lien avec l'agent d'accueil les inscriptions aux activités.
- Accompagner les seniors lors des sorties de groupe
- Assurer l'animation des après-midis d'accueil du foyer restaurant et assister l'agent social lors des jours de repas à thème au foyer
- Travailler en partenariat avec les services en interne et les partenaires sociaux locaux, les intervenants des ateliers, etc.
- Rechercher de nouveaux partenariats, assurer le lien avec les bénévoles intervenants au CCAS et rechercher des financements pour les activités
- Assurer le lien avec le service communication pour la promotion des programmes et le retour en image dans le magazine municipal et les réseaux sociaux.
- Elaborer les outils nécessaires pour le suivi de l'activité du service
- Piloter l'instance de concertation citoyenne avec les seniors.
- Mission ponctuelle : assurer l'accueil du service par polyvalence au sein du CCAS.
Compétences exigées :
- Connaitre le fonctionnement et les différents dispositifs d'un CCAS
- Techniques d'animation
- Règlementation relative à la santé et à la sécurité au travail
- Gestion de projet
Profil recherché :
- Faire preuve d'esprit d'équipe, de discrétion et de confidentialité.
- Réactivité, autonomie, polyvalence et sens du relationnel avec le public senior.
- Une expérience dans le domaine de l'animation senior est requise
- Posture professionnelle requise dans la relation à l'usager
Conditions :
- Contractuel (contrat d'un an renouvelable) ou fonctionnaire à partir du 1er mai 2026.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
- Autres : titres restaurants, mutuelle et prévoyance, CNAS
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
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Bac ou équivalent - Souhait?
Compétences
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale - Souhaité
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année