Description du poste :
Contexte de l'emploi: dans le cadre d'un congés maladie
Le rédacteur intervient au sein de B2L rédaction, entreprise adaptée, créée en 2011. En tant qu'entreprise adaptée, B2L rédaction bénéficie d'un agrément de la direction du travail pour favoriser l'embauche de salariés en situation de handicap. ***
B2L rédaction assure des prestations de rédaction pour des entreprises (comptes rendus de réunion, support de communication, actes de colloque.). Ces prestations imposent, la plupart du temps, le déplacement sur site du rédacteur dans le cadre de missions.
Dans le cadre d'un remplacement, le poste est à pourvoir dès que possible. Le poste est ouvert aux personnes bénéficiant d'une RQTH ou de l'OETH ainsi qu'aux étudiants en situation de handicap, en cours de cursus universitaire.
Rattachement hiérarchique
Le rédacteur est rattaché au responsable de pôle rédaction.
Il rendra compte de façon quotidienne à ce dernier.
Descriptif du poste
Enregistrement à distance
Prise de note
Retranscription selon souhait du client (exhaustif, complet, synthétique, mémo)
Relecture et correction
Envoi et suivi d'envoi
Reporting
Transmission des savoirs auprès de collègues juniors
Le rédacteur junior assure l'ensemble du panel des tâches décrites.
Le rédacteur junior est en mesure de réaliser ces prestations pour 1 à 2 clients différents.
Le rédacteur junior est en autonomie sur ses tâches.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Normes rédactionnelles - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 mois le salaire est fixé selon les qualifications et l'expérience
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée