Description du poste :
Ce poste s'adresse à des consultants SAP uniquement: profils SAP SD, FI ou MM certifiés.
Expérience: 5 ans minimum
Anglais obligatoire.
Connaissances facturation électronique et EDI requises.
Contexte: Dans le cadre de programmes de mise en conformité électronique, le consultant participe à des programmes de déploiement et d'évolution de la solution SAP Document and Reporting Compliance dans les entreprises.
Il assure l'expertise de la solution, il en est le référent technico-fonctionnel.
Il recueillie les besoins métiers, les analyse et produit le cahier des charges techniques. Il est responsable du design et de la mise en place de la solution. Il guide les équipes techniques (Basis & ABAP) dans les étapes d'installation. Il se charge de la partie configuration et assure avec le département de développement toutes les adaptations.
Il gère les phases de tests unitaires et tests d'intégration et il assure le support du métier dans la phase des tests d'acceptation.
Enfin il définit les étapes et tâches pour le passage en production.
Il assure ensuite la phase de support (hypercare) une fois la solution déployée en production.
Horaires de travail: 9h-18h du lundi au vendredi.
Sur site dans le Sud-Ouest de la France (Biarritz).
2 jours de télétravail par semaine.
Déplacements fréquents.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Concevoir et gérer un projet - Exigé
- Définir la stratégie des systèmes d'informations - Souhaité
- Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application - Exigé
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
- Structurer, synthétiser des informations - Exigé
Langues
Anglais - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 40000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 12.0 mois Mutuelle prise en charge à 100%