Description du poste :
Les missions les plus courantes du diagnostiqueur sont :
Effectuer les diagnostics conformément à l'ordre de mission
- Effectuer les prélèvements nécessaires et analyser les résultats
- Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
- Vérifier la superficie de locaux et réaliser les calculs de surfaces
Rédaction du rapport et missions de conseil
- Réaliser des études documentaires, par exemple sur les diagnostics antérieurs, des plans ou des devis.
- Définir la stratégie de prélèvement.
- Effectuer les repérages, les plans et croquis nécessaires à la réalisation des diagnostics.
- Indiquer l'état des supports, des structures, les métrés
- Rédiger le rapport conformément à la réglementation en vigueur et aux préconisations de la Direction Technique
- Réaliser des plans de locaux
- Réaliser des prélèvements (matériaux, lingettes, eau,, lixiviation, isdi et air).
- Transmettre au laboratoire les prélèvements effectués lors des diagnostics et rédiger les fiches d'accompagnement)
- Rédiger les rapports à l'issue des interventions dans le respect des délais impartis.
- Délivrance du certificat de contrôle.
Assurer la fidélisation des clients
- Véhiculer l'image de marque de la société auprès des clients finaux et prescripteurs
- Fidéliser les clients & répondre aux demandes des clients
- Faire remonter les opportunités commerciales à son N+1
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Calcul de surface - Souhaité
- Procéder à un diagnostic amiante - Souhaité
- Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.) - Souhaité
- Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux - Souhaité
- Réaliser les prélèvements d'échantillons, les mesures d'eau, d'air, de poussières et analyser les résultats - Souhaité
- SS4 AVEC MENTION + PLOMB - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération selon compétences