Description du poste :

Grande distribution - CDI - Temps plein

Dans le cadre de son développement, une entreprise du secteur de la grande distribution recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour accompagner ses équipes et ses managers au quotidien.

Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH d'un périmètre opérationnel.

Vos principales missions :

Accompagner et conseiller les managers sur les problématiques RH et sociales ;
Assurer la gestion administrative du personnel ;
Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
Suivre les absences, les éléments variables de paie et les dossiers individuels ;
Accompagner les procédures disciplinaires et les situations sensibles ;
Participer au dialogue social et aux relations avec les représentants du personnel ;
Suivre les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration ;
Contribuer au déploiement de la politique RH de l'entreprise.

Profil recherché :

De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans un environnement opérationnel, de préférence dans la grande distribution.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion, votre sens du dialogue et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.

Une bonne connaissance du droit du travail et une expérience de terrain constituent de véritables atouts.

Horaires : 39H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Moyenne