Description du poste :
Dans le cadre du remplacement d'une salariée en arrêt maladie, notre auto-école recrute un(e) enseignant(e) de la conduite automobile motivé(e) et pédagogue.
Poste :
- Type de contrat : CDD de remplacement (durée à définir selon arrêt)
- Temps de travail : temps plein avec possibilité de faire des heures supplémentaires
- Prise de poste : immédiate
- Lieu : Béziers
Missions :
- Assurer les leçons de conduite (boîte manuelle et automatique)
- Dispenser les cours théoriques (code de la route)
- Accompagner les élèves jusqu'à l'examen du permis B
- Planifier les leçons et assurer le suivi pédagogique
- Participer au bon fonctionnement et à l'image de l'établissement
Profil recherché :
- Titulaire du BEPECASER ou TP ECSR
- Autorisation d'enseigner en cours de validité
- Sens de la pédagogie, patience et bienveillance
- Ponctualité et esprit d'équipe
- Autonomie et sens des responsabilités
Nous proposons :
- Une ambiance de travail conviviale et professionnelle
- Une équipe à taille humaine
- Un accompagnement à la prise de poste
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Règles de conduite et de sécurité routière - Exigé
- Titre professionnel enseignant de la conduite et de la sécurité routière - Souhaité
- Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage - Exigé
- Accompagner l'apprentissage de la conduite routière - Souhaité
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel - Souhaité
- Déterminer les capacités des candidats à la conduite de véhicules - Souhaité
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
- Gérer un planning - Souhaité
- Maintenir un environnement d'apprentissage sécurisé - Souhaité
- Rendre compte de son activité - Souhaité
- Sensibiliser un public à une réglementation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Conforme à la convention collective