Description du poste :
Missions principales :
1 - Recrutement et sourcing
* Rédaction et diffusion des offres d'emploi
* Recherche de profils sur les jobboards et bases de données internes
* Présélection des candidatures (tri de cv)
* Pré qualification téléphoniques des candidats
* Participation aux entretiens de recrutement
2 - Gestion des candidats
* Constitution et mise à jour des dossiers candidats
* Vérificatio des pièces administratives (Diplômes, autorisatios, doucments obligatoires)
* Suivi des disponibilités des intérimaires et vacataires
* Participation à l'intégration des nouveaux candidats
3 - Relation avec les établissements de santé
* Aide à la prise en compte des besoins clients (Ehpad, Cliniques, Hôpitaux ....)
* Participation à la proposition de profils adaptés aux demandes
* Suivi des missions (retours, satisfaction et ajustements)
4 - Gestion administrative (selon autonomie)
* Aide à la gestion des plannings
* Mise à jour des outils de suivi (logiciel de recrutement, tableaux)
5 - Participation à la vie de l'agence
* Contribution à l'amélioration des process de recrutement
* Enjeux de notre métier au travers des établissements de santé
Profil :
* Intêret pour le secteur de la santé et le recrutement
* Aisance téléphonique et relationnelle
* Sens de l'organisation, rigueur
* Disponibilité (souplesse sur les horaires) 35 heures modulable
* Dynamisme, motivation et esprit d'équipe
Contrat de travail à durée déterminée démarrage au mieux le 11 mai jusqu'au 31 décembre 2026.
Immersion avant le démarrage, merci de vérifier votre éligibilité avec votre conseiller
Horaires : 35 heures , du lundi au vendredi , 7 heures par jour avec des horaires modulables entre 8h et 19h selon l'activité, récupération des heures supplémentaires non payées sur la semaine suivante
Lieu : Béziers
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Exigé
- Recruter et intégrer une personne - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1850.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Missions principales :
1 - Recrutement et sourcing
* Rédaction et diffusion des offres d'emploi
* Recherche de profils sur les jobboards et bases de données internes
* Présélection des candidatures (tri de cv)
* Pré qualification téléphoniques des candidats
* Participation aux entretiens de recrutement
2 - Gestion des candidats
* Constitution et mise à jour des dossiers candidats
* Vérificatio des pièces administratives (Diplômes, autorisatios, doucments obligatoires)
* Suivi des disponibilités des intérimaires et vacataires
* Participation à l'intégration des nouveaux candidats
3 - Relation avec les établissements de santé
* Aide à la prise en compte des besoins clients (Ehpad, Cliniques, Hôpitaux ....)
* Participation à la proposition de profils adaptés aux demandes
* Suivi des missions (retours, satisfaction et ajustements)
4 - Gestion administrative (selon autonomie)
* Aide à la gestion des plannings
* Mise à jour des outils de suivi (logiciel de recrutement, tableaux)
5 - Participation à la vie de l'agence
* Contribution à l'amélioration des process de recrutement
* Enjeux de notre métier au travers des établissements de santé
Profil :
* Intêret pour le secteur de la santé et le recrutement
* Aisance téléphonique et relationnelle
* Sens de l'organisation, rigueur
* Disponibilité (souplesse sur les horaires) 35 heures modulable
* Dynamisme, motivation et esprit d'équipe
Contrat de travail à durée déterminée démarrage au mieux le 11 mai jusqu'au 31 décembre 2026.
Immersion avant le démarrage, merci de vérifier votre éligibilité avec votre conseiller
Horaires : 35 heures , du lundi au vendredi , 7 heures par jour avec des horaires modulables entre 8h et 19h selon l'activité, récupération des heures supplémentaires non payées sur la semaine suivante
Lieu : Béziers
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Exigé
- Recruter et intégrer une personne - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1850.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 mois