Description du poste :
Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe immobilier familial implanté localement, un Conseiller immobilier VRP (H/F) en CDI.
Mission
Contrat : CDI - 35h
Localisation : Béziers
Statut : salarié VRP
Prise de poste : dès que possible
Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire
Rémunération : sur commissions
Avantages : 13e mois + Primes additionnelles selon performances
Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge l'ensemble des étapes du processus de vente. À ce titre, vos principales missions seront :
- Développer votre portefeuille : prospection, prise de mandats et fidélisation du réseau local.
- Réaliser les visites, accompagner les vendeurs et acquéreurs tout au long du projet.
- Assurer la négociation et la conclusion des transactions.
- Gérer intégralement le suivi des dossiers : rédaction et publication des annonces, traitement des appels et demandes, gestion administrative de la vente.
- Représenter l'agence avec professionnalisme et contribuer à maintenir son image de proximité et de confiance.
Profil
Vous disposez d'une expérience commerciale confirmée, idéalement dans l'immobilier ou un secteur à forte dimension relationnelle.
Vous maîtrisez les techniques de prospection et savez créer un lien durable avec vos interlocuteurs.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens du service client.
Vous connaissez le secteur de Béziers et disposez d'un réseau local.
Vous souhaitez rejoindre un groupe familial et évoluer dans un environnement où vos performances sont reconnues ?
Ce poste est fait pour vous !
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de négociation immobilière - Souhaité
- Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien - Souhaité
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité
- Prospecter des biens immobiliers, des terrains - Souhaité
- Réaliser le descriptif d'un bien immobilier - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Sur commissions