Description du poste :

Merci d'adresser votre candidature avant le 23 octobre sous référence : N° 21 CDD BZ ES/ME

Contrat de remplacement (1 mois minimum) de 28 à 35h/hebdomadaire, à pourvoir le plus rapidement possible.
**** Attestation d'Honorabilité à présenter obligatoirement avant la prise de fonction ****

Notre DITEP accueille des enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant des difficultés psychologiques pouvant impacter leurs apprentissages, leur intégration sociale et leur épanouissement personnel.
Pour répondre au plus près des besoins de chaque jeune, nous proposons un accompagnement modulable à travers différents types d'accueil : accueil de jour, accueil de nuit et accompagnement en ambulatoire.

Nous recherchons un moniteur éducateur ou éducateur spécialisé (H/F) pour rejoindre notre équipe.
Vos missions :
- Evaluer les besoins de l'enfant et de sa famille,
- Favoriser le développement de l'autonomie de l'enfant,
- Accompagner la parentalité,
- Mettre en relation les différents intervenants et lieux de vie,
- Soutenir l'intégration sociale et scolaire

Profil recherché :
- Diplôme d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Disponibilité et implication auprès des jeunes.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé - Souhaité
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée - Souhaité
  • Rendre compte de son activité - Souhaité
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles - Souhaité
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne - Souhaité
  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe - Souhaité
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes - Souhaité
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne - Souhaité
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence - Souhaité
  • Gérer une situation conflictuelle - Souhaité
  • Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon Ancienneté + Prime Ségur (CC 66) - Congés trimestriels