Description du poste :
Le DITEP Le Mont-Lozère à Béziers (34) RECRUTE Un Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur (H/F) Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation
MISSIONS
Sous l'autorité de la Directrice du DITEP Le Mont-Lozère et en lien fonctionnel avec la Psychologue
EMAS, vous serez particulièrement chargé(e) :
- D'organiser l'ensemble des interventions de l'EMAS Ouest Hérault
- De recueillir les sollicitations des professionnels des établissements scolaires, traiter les
saisines et coordonner les ressources nécessaires
- De programmer et participer aux rencontres avec les équipes pédagogiques, les familles et
les partenaires
- De co-construire avec la psychologue EMAS un plan d'action d'intervention
- D'apporter un éclairage éducatif sur les situations (observation en classe, analyse, proposition
d'outils et aménagements adaptés)
- D'accompagner les familles dans leur lien à l'école
- De participer au développement et au rayonnement de l'EMAS sur le territoire (partenariats,
communication, présentation du dispositif)
- De contribuer à l'évaluation du dispositif (tableau de suivi, rapports d'activité, évaluation de
fin d'intervention)
PROFIL
- Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Diplôme d'Etat de Moniteur(trice)
Educateur(trice)
- Bonne connaissance du système de l'Éducation Nationale et de l'école inclusive
- Expérience significative auprès d'enfants et adolescents en situation de handicap (TSA,
TDAH, troubles du comportement, etc.)
- Maîtrise de la notion de parcours et du travail en partenariat/réseau
- Capacités d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
- Aisance relationnelle, esprit d'initiative, rigueur et autonomie
- Mobilité sur le territoire Ouest Hérault et Hauts Cantons
CDD de remplacement, renouvellement possible
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée - Souhaité
- Rendre compte de son activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon CCN 66