Description du poste :
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, sous l'autorité de la Directrice Adjointe du DITEP Le Mont-Lozère et du Chef(fe) de service, vous serez particulièrement chargé(e) :
- D'instaurer une relation éducative avec la personne accompagnée et sa famille.
- D'accompagner l'enfant, l'adolescent ou le jeune adulte dans son projet en tenant compte de ses souhaits, de ses potentialités et de la réalité sociale.
- Accompagner les usagers dans les déplacements
- D'élaborer un diagnostic éducatif, social, familial et de partenariat
- De soutenir la parentalité
- De coordonner les actions pour construction du PIA (projet individuel d'accompagnement) et mesurer la faisabilité des objectifs fixés
- D'assurer la traçabilité du parcours
PROFIL
- Diplôme impératif de moniteur éducateur (obtenu)
- Qualités relationnelles, travail en équipe pluridisciplinaire
- Qualités rédactionnelles
- Permis B nécessaire du fait d'avoir à utiliser ponctuellement une voiture de service pour accomplir les missions dédiées
CONDITIONS : CCNT 66
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations - Souhaité
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée - Souhaité
- Gérer des situations de crise ou d'urgence - Souhaité
- Gérer une situation conflictuelle - Souhaité
- Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels - Souhaité
- Savoir alerter en cas de problème - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération % du smic par rapport à l'âge
Description du poste :
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, sous l'autorité de la Directrice Adjointe du DITEP Le Mont-Lozère et du Chef(fe) de service, vous serez particulièrement chargé(e) :
- D'instaurer une relation éducative avec la personne accompagnée et sa famille.
- D'accompagner l'enfant, l'adolescent ou le jeune adulte dans son projet en tenant compte de ses souhaits, de ses potentialités et de la réalité sociale.
- Accompagner les usagers dans les déplacements
- D'élaborer un diagnostic éducatif, social, familial et de partenariat
- De soutenir la parentalité
- De coordonner les actions pour construction du PIA (projet individuel d'accompagnement) et mesurer la faisabilité des objectifs fixés
- D'assurer la traçabilité du parcours
PROFIL
- Diplôme impératif de moniteur éducateur (obtenu)
- Qualités relationnelles, travail en équipe pluridisciplinaire
- Qualités rédactionnelles
- Permis B nécessaire du fait d'avoir à utiliser ponctuellement une voiture de service pour accomplir les missions dédiées
CONDITIONS : CCNT 66
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations - Souhaité
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée - Souhaité
- Gérer des situations de crise ou d'urgence - Souhaité
- Gérer une situation conflictuelle - Souhaité
- Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels - Souhaité
- Savoir alerter en cas de problème - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération % du smic par rapport à l'âge