Description du poste :
RDS est une entreprise à taille humaine spécialisée dans la maintenance d'ascenseurs, de monte-charges, d'élévateurs et de portes et portails automatisés.
Nous cherchons actuellement un nouveau collaborateur pour rejoindre notre équipe.
Nous proposons actuellement un poste de technicien réparateur/poseur d'ascenseurs.
vous serez chargé de la remise à niveau technique d'ascenseurs sur tous le sud de France, de nombreux déplacements à prévoir sur plusieurs jours.
Vous intégrerez une équipe de 5 à 10 techniciens et vous interviendrez en majorité dans des immeubles d'habitations sur tous types de technologies et vous serez en contact direct avec les clients.
Nous recherchons des personnes , avec une expérience d'installations d'ascenseurs.
Nos avantages chez RDS:
- Une entreprise et des locaux de qualité lorsque vous êtes sur site.
- Un véhicule de service pour rentrer chez vous et venir au travail et qui vous permettra également d'intervenir et d'aller sur les chantiers en parfaite autonomie
- Un téléphone mobile
- des primes de panier repas
- Contrat de 39h avec 6 jours de RTT
Type d'emploi: CDI
Salaire: à partir de 25.000,00? par an
Horaires : 39H/semaine
Travail de nuit...
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Règles de sécurité - Exigé
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux - Exigé
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité - Exigé
- Délimiter un périmètre de sécurité - Exigé
- Sécuriser le périmètre d'intervention - Exigé
Langues
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 12.5 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
RDS est une entreprise à taille humaine spécialisée dans la maintenance d'ascenseurs, de monte-charges, d'élévateurs et de portes et portails automatisés.
Nous cherchons actuellement un nouveau collaborateur pour rejoindre notre équipe.
Nous proposons actuellement un poste de technicien réparateur/poseur d'ascenseurs.
vous serez chargé de la remise à niveau technique d'ascenseurs sur tous le sud de France, de nombreux déplacements à prévoir sur plusieurs jours.
Vous intégrerez une équipe de 5 à 10 techniciens et vous interviendrez en majorité dans des immeubles d'habitations sur tous types de technologies et vous serez en contact direct avec les clients.
Nous recherchons des personnes , avec une expérience d'installations d'ascenseurs.
Nos avantages chez RDS:
- Une entreprise et des locaux de qualité lorsque vous êtes sur site.
- Un véhicule de service pour rentrer chez vous et venir au travail et qui vous permettra également d'intervenir et d'aller sur les chantiers en parfaite autonomie
- Un téléphone mobile
- des primes de panier repas
- Contrat de 39h avec 6 jours de RTT
Type d'emploi: CDI
Salaire: à partir de 25.000,00? par an
Horaires : 39H/semaine
Travail de nuit...
Profil recherché :
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Compétences
- Règles de sécurité - Exigé
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux - Exigé
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité - Exigé
- Délimiter un périmètre de sécurité - Exigé
- Sécuriser le périmètre d'intervention - Exigé
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Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 12.5 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois