Description du poste :

Le Club Sportif Bettonnais (CSB), club omnisports composé de 17 sections sportives, recrute pour sa section Handball :
Un.e éducateur.trice sportif.ive handball, à partir du 17 aout 2026.

Club affilié à la Fédération Française de Handball, situé à Betton (35), près de 270 adhérents, dont notamment :
- L'équipe Senior Masculin 1 en pré-national (groupe de 3 équipes)
- L'équipe Senior Féminine en Excellence Région
- L'équipe U18 Masc. 1 en pré-national

TYPE DE CONTRAT : CDD 10 mois minimum à temps partiel (80%)

MISSIONS :

- En amont des entrainements :
Vous préparez le programme des entrainements (conception des séances)
- Entrainements :
Vous préparez le matériel pour les séances, l'installez et le rangez
Vous accueillez les adhérents (et leurs parents)
Vous encadrez les séances des équipes Club, allant de l'Ecole de Hand, jusqu'aux Seniors
Vous apportez vos conseils pour accompagner chacun des pratiquants dans sa progression
- Vous contribuez à la formation des Coachs bénévoles (équipes de jeunes)
- Vous animez l'Ecole d'Arbitrage
- Vous organisez et encadrerez des stages durant les vacances (octobre, février, avril)
- Vous coachez éventuellement une équipe en niveau Pré-national, ou Exc. Région (à discuter en fonction du profil)
- Vous véhiculerez également les valeurs du club :
Encourager et promouvoir la pratique sportive pour tous,
Transmettre des valeurs éducatives par le sport,
Promouvoir le bien vivre ensemble, la convivialité, la non-discrimination, la solidarité et le respect.

PROFIL RECHERCHE :
Diplômes, connaissances et aptitudes professionnelles :
- Licence STAPS entraînement sportif ou BPJEPS APT / MAPS ou BPJEPS Sports collectifs mention Handball ou Titre à Finalité Professionnel Niveau 4 Educateur de Handball (ou supérieur)
- Très bonne maîtrise du Handball
- Personne autonome, dynamique, motivée, organisée et sérieuse
- Sens des responsabilités
- Prise d'initiatives
- Capacité de prise en charge d'un groupe de jeunes ou d'adultes

Qualités relationnelles :
- Aisance et bienveillance dans les relations
- Esprit d'équipe

Autres prérequis :
- Permis B (nécessaire pour les déplacements)
- Carte professionnelle d'éducateur.rice sportif.ive en cours de validité obligatoire

CONDITIONS :

Poste à pourvoir à partir d'août 2026 (à priori à compter du 17 août)
Temps partiel : 80%
Travail en équipe, en journée, soirée et week-end
Lieu de travail : Betton
Convention collective nationale du sport
Salaire : groupe 2 à 4 de la Convention Collective Nationale du Sport (suivant profil)
Mutuelle prise en charge à 50% par le CSB
Ordinateur portable et téléphone portable professionnels fournis.

Le.la futur.e salarié.e intégrera une structure associative portée par un noyau de bénévoles investis.

Horaires prévisionnels des entraînements (semaines d'école) :
Si vous n'êtes pas disponible sur l'ensemble des créneaux ci-dessous, vous pouvez postuler en précisant quelles sont vos disponibilités, nous étudierons votre candidature.

Lundi : 17h00 - 20h00
Mardi : 17h15 - 22h30
Mercredi : 13h15 - 18h00, puis 18h45 - 20h30
Jeudi : 17h30 - 22h00
Vendredi : 17h30 - 20h30
Samedi : 9h15 - 12h15, puis éventuellement coaching d'une équipe en soirée

Pour postuler :

CV et Lettre de motivation (obligatoire)
Joindre éventuellement une lettre de recommandation si vous en avez.

Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en horaires décalés...


Profil recherché :

Formations


Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

  • Techniques pédagogiques - Exigé
  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants - Exigé
  • Concevoir et animer des activités sportives - Exigé
  • Evaluer le niveau de départ du pratiquant - Exigé
  • Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique - Exigé
  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Horaire de 12.5 Euros à 14.5 Euros sur 12.0 mois