Description du poste :

Missions principales
Effectuer un conseil juridique :

R�pondre aux demandes d'information et de conseil juridique sur diff�rents domaines (droit des collectivit�s territoriales, urbanisme, droit statutaire, droit administratif, .)

Assister, conseiller et alerter les services de la collectivit� et les �lus sur les risques juridiques

Apporter une expertise juridique sur des th�matiques diverses

S�curiser et r�diger les actes et contrats complexes

Pr�contr�le de l�galit� des actes

�tre le garant de la s�curit� juridique des actes de la collectivit�

Participer � la pr�paration des conseils municipaux (relecture des d�lib�rations)

Participer � la pr�paration des �lections

G�rer les proc�dures

R�gler les pr�contentieux et les contentieux en liaison avec les services concern�s et les �ventuels conseils externes

G�rer les contentieux par la d�finition d'une strat�gie contentieuse et la r�daction des �critures en collaboration avec les services et les avocats le cas �ch�ant

R�aliser une veille juridique :

Effectuer une veille juridique sp�cialis�e en fonction des n�cessit�s

Assurer une veille juridique active et prospective, anticiper et analyser l'impact des �volutions juridiques pour la collectivit�

Constituer et g�rer un fonds documentaire juridique adapt�

Diffuser l'information juridique

Profil recherch� :
SAVOIR
Ma�triser le cadre l�gislatif et r�glementaire des collectivit�s territoriales, du fonctionnement et enjeux du contr�le de l�galit�, du cadre juridique d'�laboration des actes des collectivit�s

Poss�der de bonnes connaissances des r�gles, proc�dures et techniques de r�daction contentieuse et pr�contentieuse

Conna�tre la r�glementation en mati�re de proc�dures civiles et p�nales

SAVOIR-FAIRE
Ma�triser les techniques de communication n�cessaires � l'animation de groupes de travail
D�tecter les risques juridiques bien en amont d'un projet
R�diger des actes et contrats complexes
Assurer une veille juridique active

SAVOIR-ETRE
�tre force de proposition
Avoir l'esprit d'initiative
Poss�der le sens de l'analyse
�tre m�thodique, avoir le sens de l'organisation et savoir g�rer les priorit�s
Poss�der des qualit�s r�dactionnelles et aisance en communication
Poss�der des aptitudes � travailler en �quipe

CV et rubrique "lettre de motivation" � compl�ter

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations

Bac+2 ou �quivalents - Exig?

Comp�tences

Apporter des conseils sur des proc�dures de r�solution de litiges - Exig�

Qualit�s professionnelles

Capacit� � travailler et � se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour r�aliser les objectifs fix�s.
Capacit� � r�aliser des t�ches en suivant avec exactitude les r�gles, les proc�dures, les instructions qui ont �t� fournies, sans r�aliser d'erreur et � transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des r�gles de savoir-vivre usuelles.
Capacit� � engager sa responsabilit� pour atteindre un objectif clairement exprim� et � signaler les �ventuels freins � lever pour atteindre l'objectif.
R�mun�ration SELON GRILLE INDICIAIRE

Autres informations :

Ce poste peut �tre pourvu par une personne handicap�e