Description du poste :
La CCI Bourgogne Franche-Comté recrute pour le compte de la CCI Territoriale Saône-Doubs, un(e) CHARGE(E) DE MISSION GESTION ET DEVELOPPEMENT DES RESIDENCES ETUDIANTES
Missions principales :
Gestion locative complète
- Promotion et commercialisation des logements et gestion du taux d'occupation
- Instruction et validation des dossiers de candidature
- Rédaction et sécurisation des contrats de location
- Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie
- Gestion des préavis et renouvellements
- Suivi quotidien de la relation locataire
Gestion administrative et financière
- Établissement des loyers et charges
- Suivi des encaissements
- Relances et gestion des impayés
- Préparation des dossiers précontentieux si nécessaire
- Suivi et régularisation des charges récupérables
- Élaboration de tableaux de bord mensuels (taux d'occupation, impayés, recettes)
- Participation à la préparation budgétaire annuelle
- Lien avec la CAF
Coordination technique
- Interface avec les prestataires techniques
- Suivi des demandes d'intervention
- Participation au suivi des travaux de rénovation
- Contrôle de la qualité des logements et des parties communes
- Veille sur les questions de sécurité, application de la règlementation en vigueur, alerte si identification de risques
Développement et optimisation
- Analyse du marché local du logement étudiant
- Relations avec établissements d'enseignement et partenaires
- Propositions d'amélioration des services et prestations
- Contribution à l'optimisation du modèle économique des résidences
Activités secondaires :
- Assurer l'accueil sur le site de Besançon pendant les périodes de congés de la titulaire du poste : accueil physique des visiteurs, phoning, gestion standard téléphonique, tri du courrier ; orienter et conseiller le public.
- Soutenir les actions du pôle et de ta CCI si nécessaire.
Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Annuel de 31000.0 Euros sur 13.0 mois