Description du poste :
CDD de 1 mois renouvelable.
Missions principales :
- Informer et conseiller les entreprises adhérentes sur l'offre socle de services du SPST 19-24
- Recueillir les informations utiles à la constitution du dossier d'entreprise (fiche de poste, DUERP, etc.)
- Visiter les environnements de travail et repérer les risques professionnels
- Elaborer ou mettre à jour la fiche d'entreprise suite aux visites
- Réaliser des études de poste
- Relevé sonore et éclairage
- Accompagner l'employeur dans l'évaluation de ses risques professionnels pour la rédaction de son DUERP
- Rendre compte des visites pour les médecins du travail via les outils internes
- Participer à la sensibilisation des salariés et employeurs aux risques professionnels en animant des ateliers de prévention
- Participer à des groupes de travail dans le cadre du projet de service
Profil recherché
Formation :
- Bac +2 ou expérience équivalente
- Première expérience dans le domaine de la prévention en entreprise
- Une expérience dans un Service de Prévention et de Santé au Travail serait un plus
Compétences requises :
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Sens de l'écoute et de la pédagogie
- Esprit d'équipe
- Capacités d'expression orale et écrite
- A l'aise avec les outils informatiques
Conditions de l'offre :
- CDD à pourvoir dès que possible
- Lieu : Bergerac
- Déplacements à prévoir dans les entreprises du secteur
- 35 heures réparties sur 4 jours par semaine (hors samedi et dimanche)
- Statut : Non cadre
- Rémunération : 29 975 ? brut annuel (Classe F de la CCN des Services de Prévention et de Santé au Travail)
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Cadre réglementaire environnemental - Souhaité
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
- Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2498.00 Euros sur 12.0 mois