Description du poste :

Rattaché au Responsable Maintenance, vous veillez au bon fonctionnement et à la maintenance curative et préventive de l'ensemble de nos équipements de production, et ce dans le respect des priorités Sécurité / Qualité / Délais / Coûts.


Responsabilités :
- Assurer la maintenance curative, préventive et d'amélioration des équipements de production (assemblage manuel semi-automatisé, tôlerie, injection, outillage, cellules automatisées).
- Analyser, diagnostiquer et intervenir en cas de panne ou de dysfonctionnement.
- Participer à l'amélioration continue et à la résolution de problèmes en collaboration avec les équipes de production.
- Maintenir à jour les activités de maintenance dans la GMAO et assurer le suivi des pièces de rechange.
- Soutenir la démarche Lean manufacturing et participer au déploiement des standards de travail et de la TPM.

Horaires : principalement en 2x8, ponctuellement en 3x8, un cycle de journée et astreinte.


Qualifications :
- Formation BAC +2 dans le domaine de la maintenance industrielle de production.
- Expérience significative de 5-10 ans dans la maintenance curative, idéalement dans un environnement automatisé.
- Compétences solides dans les métiers de l'électrotechnique, automatisme & robotique, pneumatique, hydraulique, électronique, informatique industrielle et réseaux

Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
- Bases en anglais pour échanger avec certains de nos fournisseurs.

Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier:
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter.
- Bon relationnel.


Référence : 12219

Horaires : 35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Langues


Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Rémunération selon profil