Description du poste :
L'Établissement Public de Santé de Bellême recrute un(e) Ergothérapeute.
Poste à pourvoir en septembre 2026
EHPAD/SMR
CDD evolutif
Mutation possible
Diplôme d'État d'Ergothérapeute exigé
Vos missions :
-Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité)
-Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
-Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de
synthèse, restitution...)
-Conception et rédaction de documents techniques, relatifs au domaine d'activité
-Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
-Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
-Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application
-Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité
-Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité
-Préconisations et suivi de projets d'aménagement de l'environnement
-Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
-Mise en ?uvre des actions prévues au projet de services.......
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages - Souhaité
- Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel - Souhaité
- Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne - Souhaité
- Concevoir un projet thérapeutique - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Rémunération selon grille FPH