Description du poste :
Le Centre d'Action Médico-Social Précoce a pour objectif d'améliorer l'information et l'accompagnement des enfants et de leurs familles dès lors qu'il y a doute ou risque susceptible d'entraîner un retentissement sur le développement de l'enfant âgé de 0 à 6 ans.
L'Association du CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine porte différents dispositifs tels que l'EDAP, la PCO 0-6 ans et un PCPE de transition CAMSP-DAME. Ses principales missions sont : la Prévention - Evaluation globale / Diagnostic - Suivi thérapeutique / Intervention précoce.
Le CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine recrute : CDI, temps plein - BELFORT
Missions :
- Coordonne la mise en ?uvre des parcours : mise à jour du logiciel métier de l'admission à la sortie, planification et organisation des consultations médicales et rendez-vous, mise en lien avec les partenaires et les familles autant que nécessaire, transmet les dossiers.
- Soutien les familles dans les démarches administratives (dossier MDPH .).
- Participe à l'instance d'investigation en lien avec les médecins, le référent parcours infirmier et le référent parcours gestionnaire.
- Participe aux réunions d'équipe : coordination de parcours, réunion hebdomadaire, analyse de la pratique.
Compétences requises :
- Anticipation, organisation, synthèse et rédaction
- Travail en équipe et réseau notamment auprès des familles et du secteur libéral
- Parfaite maîtrise de l'outil informatique et du pack office
Diplôme d'Etat Assistant de Service Social exigé.
Permis B exigé
Convention 66
Lieu du poste : A Belfort
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide - Souhaité
- Maintenir une communication claire et professionnelle - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois Salaire selon convention 66