Description du poste :
Dans le cadre de la prise en charge des mineurs confiée au CDEF par le service de la Protection de l'Enfance, l'infirmier (ère) assure les liens partenariaux concernant le suivi médical de ceux-ci et réalisera les soins infirmiers.
Dans le cadre de l'accueil d'urgence d'enfants de 0 à 3 ans, l'infirmière garantira l'accueil et l'accompagnement médical de chaque enfant sur l'aspect soin dans les actes du quotidien.
Elle sécurisera la distribution des médicaments et organisera le suivi des traitements. Elle s'assurera parallèlement de fournir les consignes de soins, de santé et de surveillance médicale au personnel de la structure, afin de leur permettre d'assurer l'aide à la prise des traitements auprès des jeunes enfants admis.
Dans le cadre de l'accueil d'urgence du petit enfant, elle veillera notamment à garantir la place des parents y compris contribuer à l'élaboration du projet de l'enfant au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec le service protection de l'enfance.
Élaborer les protocoles existants en collaboration avec le médecin référent.
Gérer les dossiers médicaux de chacun des enfants composant le groupe des tout-petits.
Analyser et identifier le comportement de l'enfant afin de le comprendre et de détecter les signes d'un mal-être.
Détecter les messages non verbaux du nourrisson afin de répondre à ses besoins et communiquer avec celui-ci.
Veiller quotidiennement dans le cadre de l'urgence à une bonne intégration et à un bon accueil des enfants et des parents.
Entretenir les relations avec les familles, les accueillir avec bienveillance et respecter leur place.
Transmettre les informations médicales nécessaires au personnel de la structure.
Veiller quotidiennement à la qualité des transmissions entre les parents et l'équipe de la structure.
Animer les réunions pédagogiques en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants.
Élaborer des protocoles et fiches permettant d'organiser la prise en charge médicale des enfants.
A partir de l'observation et l'évaluation effectuée auprès de l'enfant et de sa famille, proposer des objectifs dans le cadre du projet pour l'enfant.
Contribuer au travail d'information et de transversalité avec les services protection de l'enfance.
Contribuer et accompagner la mise place des visites en présence d'un tiers.
Travail par roulement.
Contraintes d'internat (24h/24 et 365 jours par an).
Il est désormais obligatoire de faire la demande d'attestation d'honorabilité, la procédure à suivre pour l'obtenir est la suivante :
Pour faire votre demande, rendez-vous sur : https://honorabilite.social.gouv.fr/
Consultez la vidéo ci-dessous puis suivez les 5 étapes :
1. Faire sa demande
Je clique sur « Demander une attestation d'honorabilité »
2. Créer son compte
Je me connecte via FranceConnect
3. Remplir sa demande
Je remplis les champs concernés
4. Délai de traitement
Je suis prévenu par mail, sous 15 jours environ, que mon attestation est disponible et à télécharger sur mon espace personnel.
Si je ne reçois pas d'attestation : soit j'ai des antécédents judiciaires m'empêchant d'obtenir l'attestation, soit ma demande fait l'objet d'un examen plus long.
5. Présenter son attestation.
Horaires : 35H/semaine
Travail en horaires décalés
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Réaliser des soins infirmiers - Exigé
- Communiquer clairement les consignes de soins aux patients - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois