Description du poste :
Dans le cadre d'un prochain remplacement de congé maternité, l'ADARS recherche pour recherche pour son dispositif d'hébergement d'urgence départemental à BEAUVAIS un Intervenant social H/F en CDD à plein temps du 02 juin 2026 au 23 septembre 2026 (possibilité de remplacement avant cette période en cas d'arrêt maladie suivi d'un congé pathologique) :
Les principales missions confiées sont :
Sous la hiérarchie de la Cheffe de service, de la Directrice Adjointe du pôle hébergement/accueil-asile et du Directeur du pôle hébergement/accueil-asile :
Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire en transversalité et dans une dynamique d'aller-vers, vous assurerez une mission axée sur : L'accueil d'un public en situation de grande précarité (isolé avec ou sans enfant et familles),L'évaluation,L'accompagnement social global : accompagnement à la santé physique et psychique, accompagnement aux démarches administratives, accompagnement au projet professionnel, accompagnement à la gestion budgétaire, accompagnement vers le logement, aide à l'intégration et l'appropriation dans le logement, accompagnement à la mobilité, accompagnement à la citoyenneté, soutien à la parentalité, accès aux loisirs et à la culture.
La sortie
Compétences techniques :
Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale
Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale
Connaissance des problématiques sociales
Maitrise de l'outil informatique
Elaboration et accompagnement du projet personnalisé
Ouverture des droits
Méthodologie de projet
Accompagnement des gestes quotidiens
Aptitudes professionnelles :
Savoir identifier et faire émerger les compétences, savoirs être, savoirs faire et ressources de la personne accueillie
Être force de proposition et d'innovation
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication
Capacité à alerter et à rendre compte
Capacité à travailler en réseau
Aptitude à gérer les conflits
Capacité à adapter sa pratique à la personne, sa situation, son projet
Qualités relationnelles et de communication
Capacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés
Sens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariat
Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation
Devoir de réserve et confidentialité
Lieu et durée de travail :
Lieu de travail : poste basé à BEAUVAIS avec déplacements professionnels sur le département
Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition - en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur)
Salaire indicatif de base selon diplômes et expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. :
Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle
Avec qualification de niveau DEES/DEASS/DEESF : groupe V salaire brut mensuel de base : 1 905.62? + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238?
Avec qualification de niveau BAC de niveau IV DEME/DEAES/DETISF : groupe IV salaire brut mensuel de base : 1823.03? indemnité brute mensuelle métiers socio éducatifs de 238?
Avantages :
- Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective
- 9 jours de congés trimestriels par an
- ?uvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma
Dans le cadre de sa politique diversité, l'ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Exigé
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 2143.62 Euros sur 12 mois salaire brut de base indicatif selon expériences et qualification
Description du poste :
Dans le cadre d'un prochain remplacement de congé maternité, l'ADARS recherche pour recherche pour son dispositif d'hébergement d'urgence départemental à BEAUVAIS un Intervenant social H/F en CDD à plein temps du 02 juin 2026 au 23 septembre 2026 (possibilité de remplacement avant cette période en cas d'arrêt maladie suivi d'un congé pathologique) :
Les principales missions confiées sont :
Sous la hiérarchie de la Cheffe de service, de la Directrice Adjointe du pôle hébergement/accueil-asile et du Directeur du pôle hébergement/accueil-asile :
Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire en transversalité et dans une dynamique d'aller-vers, vous assurerez une mission axée sur : L'accueil d'un public en situation de grande précarité (isolé avec ou sans enfant et familles),L'évaluation,L'accompagnement social global : accompagnement à la santé physique et psychique, accompagnement aux démarches administratives, accompagnement au projet professionnel, accompagnement à la gestion budgétaire, accompagnement vers le logement, aide à l'intégration et l'appropriation dans le logement, accompagnement à la mobilité, accompagnement à la citoyenneté, soutien à la parentalité, accès aux loisirs et à la culture.
La sortie
Compétences techniques :
Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale
Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale
Connaissance des problématiques sociales
Maitrise de l'outil informatique
Elaboration et accompagnement du projet personnalisé
Ouverture des droits
Méthodologie de projet
Accompagnement des gestes quotidiens
Aptitudes professionnelles :
Savoir identifier et faire émerger les compétences, savoirs être, savoirs faire et ressources de la personne accueillie
Être force de proposition et d'innovation
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication
Capacité à alerter et à rendre compte
Capacité à travailler en réseau
Aptitude à gérer les conflits
Capacité à adapter sa pratique à la personne, sa situation, son projet
Qualités relationnelles et de communication
Capacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés
Sens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariat
Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation
Devoir de réserve et confidentialité
Lieu et durée de travail :
Lieu de travail : poste basé à BEAUVAIS avec déplacements professionnels sur le département
Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition - en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur)
Salaire indicatif de base selon diplômes et expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. :
Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle
Avec qualification de niveau DEES/DEASS/DEESF : groupe V salaire brut mensuel de base : 1 905.62? + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238?
Avec qualification de niveau BAC de niveau IV DEME/DEAES/DETISF : groupe IV salaire brut mensuel de base : 1823.03? indemnité brute mensuelle métiers socio éducatifs de 238?
Avantages :
- Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective
- 9 jours de congés trimestriels par an
- ?uvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma
Dans le cadre de sa politique diversité, l'ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Exigé
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 2143.62 Euros sur 12 mois salaire brut de base indicatif selon expériences et qualification